Stadler Rail AG in der Schweiz sucht eine/n HR Business Partner, der/p die Führungskräfte berät, den Employee Lifecycle verantwortet und Rekrutierungen von Bedarfsanalyse bis Onboarding steuert.
Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, gestalten Veränderungen aktiv mit und entwickeln moderne HR-Instrumente weiter. Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, idealerweise Erfahrung in der Industrie.
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Strategic HR Partner: Leadership, Talent & Change Arbeitgeber: Stadler Rail AG
Stadler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Leidenschaft für innovative Lösungen im Schienenfahrzeugbau. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblichem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
