System Engineer

Stadler offre une multitude d\’opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, tu auras la possibilité de te dépasser, d\’assumer des responsabilités et de fournir des performances exceptionnelles au sein d\’équipes engagées. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous la mobilité de demain. Es-tu prêt/e à réaliser quelque chose de formidable avec nous?

TES Tâches

• Configuration des systèmes ESTW selon les exigences du système et les caractéristiques spécifiques au projet
• Rédaction de la documentation spécifique au projet, comme les spécifications d\’interface (BU), la conception du matériel hardware, les notes de version, etc.
• Coordination avec les équipes internes, les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes
• Support lors du montage, de l\’installation, des tests, de la mise en service et de l\’homologation ainsi que pour toutes les autres activités liées au projet
• Comparaison des exigences du client avec le produit générique et création d\’une description du système spécifique au projet
• Collaborer avec les équipes de vente pour traiter le volet technique des devis, répondre aux besoins des clients tout en alignant la solution sur le produit générique

TON PARCOURS PROFESSIONNEL

• Formation technique achevée en tant qu\’ingénieur en génie électrique, mécanique ou informatique (EPF/TU/HES) ou qualification comparable
• Plusieurs années d\’expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire sont souhaitées. L\’expérience dans les projets ESTW est un grand avantage
• Connaissance des principes et pratiques de la signalisation ferroviaire (enclenchements électriques)
• Expérience de l\’utilisation de l\’outil Polarion pour gestion des exigences
• Bonne maîtrise du français et de l\’allemand, l\’anglais est un avantage
• Esprit d\’équipe, autonome, orienté vers les objectifs et les solutions
• Disponibilité pour déplacements professionnels (jusqu\’à 25%)

TES AVANTAGES

• des réductions sur différentes activités de loisirs, des abonnements de téléphone portable et des assurances
• des événements d\’entreprise réguliers
• des participations à des formations externes

Doris Lüthi
Responsable de secteur RH

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