Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Inbetriebsetzungstechniker für Schienenfahrzeuge in der Westschweiz.
- Arbeitgeber: Stadler, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Finanzielle Zuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten und Verpflegung in der Migros Kantine.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Nach einer Einarbeitungszeit an unserem Hauptsitz in Bussnang, bist du in der Westschweiz als Inbetriebsetzungstechniker für die Liefer- und Garantiephase von Schienenfahrzeugen zuständig.
- Während deiner Einarbeitungszeit wirst du in der Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen (Hard- und Software) eingearbeitet und ausgebildet.
- Nach dem Know-How Aufbau in Bussnang, sind deine Aufgaben vor Ort folgende:
- Störungsbehebung und Abarbeitung von Garantie- und Nacharbeitspunkten sowie der Aufnahme der geforderten Messdaten an den Fahrzeugen
- Durchführung von Probefahrten
- Erfassung von betriebsrelevanten Daten der Fahrzeuge (RAM)
- Verantwortung für die lückenlose Protokollierung der Fehler-/ Messergebnisse sowie Mithilfe bei der Optimierung der Fahrzeuge
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unseren Kunden, Fachabteilungen, Lieferanten und Mitarbeitern
- Materialdisposition und Lagerbewirtschaftung
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in, Mechatroniker:in, Elektromonteur:in, Elektroniker:in, allenfalls höhere Fachschule oder vergleichbarem.
- Versierter Umgang mit EDV-Systemen
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbständiges, zuverlässiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
DEIN STANDORT
Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der Division Schweiz angehört.
DEINE ANSPRECHPERSON
Michelle Dürst HR Business Partnerin / Prozesse & Controlling
Technicien(ne) de maintenance / mise en service en Suisse romande Arbeitgeber: Stadler Rail Schweiz AG
Kontaktperson:
Stadler Rail Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technicien(ne) de maintenance / mise en service en Suisse romande
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien(ne) de maintenance / mise en service en Suisse romande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker:in bei Stadler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor! Wenn du bereits mit elektrischen oder elektromechanischen Baugruppen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Rail Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Stadler und deren Projekte in der Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Techniker:in unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Stadler legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir die Kommunikation mit Kollegen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.