Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Auszubildende im elektrotechnischen Bereich und gestalte ihre berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung zukünftiger Fachkräfte und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Elektro- oder Automatisierungstechnik und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und gestalten die Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen aktiv mit – dabei steht die Ausbildung im Mittelpunkt Ihres Handelns, nicht „nebenbei“, sondern mit voller Konzentration auf unsere Nachwuchskräfte.
Ihre Aufgaben
- Betreuen und entwickeln Sie rund 60 Auszubildende und Praktikanten im elektrotechnischen Bereich – sowohl in der Praxis als auch in der Ausbildungswerkstatt und in theoretischen Einheiten.
- Sie vermitteln fachliche Inhalte unter Berücksichtigung aktueller Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Dazu planen und koordinieren Sie den gesamten Ausbildungsablauf inklusive Einsatzplanung und Begleitung von Prüfungsphasen.
- Sie führen Feedbackgespräche zur individuellen Entwicklung der Auszubildenden.
- Schulungs- und Ausbildungsmaterialien erstellen und entwickeln Sie weiter.
- Zudem arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und dem Ausbilderteam zusammen und unterstützen im Recruiting (z. B. auf Messen oder bei Schulkooperationen).
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Elektro- oder Automatisierungstechnik (Ausbildung/Techniker/Meister), besitzen die AEVO-Ausbildereignung oder möchten sie sich aneignen.
- Wünschenswert ist erste Praxiserfahrung in der Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften, jedoch keine Voraussetzung.
- Freude an der Arbeit mit Menschen, an der Förderung von Nachwuchs und an der Entwicklung zukünftiger Fachkräfte zeichnet sie aus.
- Sie bringen Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit und haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen.
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote, Zeitwertkonto).
Ihre Kontaktperson
Bei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.
Elektroniker / Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Stadler + Schaaf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente im elektrotechnischen Bereich zu fördern und aktiv an deren beruflicher Entwicklung mitzuwirken. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich langfristig weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem inhabergeführten Unternehmen, das Wert auf die individuelle Gestaltung Ihrer Karriere legt.
Kontaktdaten:
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker / Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und bring deine Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu informieren. Das hilft dir, in Gesprächen gezielt auf die Werte und Ziele von Stadler + Schaaf einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker / Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Auszubildenden gearbeitet hast oder welche Projekte du geleitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsinhalten und -methoden vertraut, die für die Position als Ausbilder wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Inhalte vermitteln würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um das Lernen der Auszubildenden zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Feedback gegeben oder Schulungsmaterialien entwickelt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Auszubildenden am Herzen liegt.
