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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Rekrutierungsaktivitäten und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Stadler, ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, z.B. Stellenausschreibungen, Termine, Unternehmenspräsentationen
- Erstellung von monatlichen Reports und Analysen
- Unterstützung des Teams in sämtlichen HR‑Prozessen
- Aufbau und Durchführung effizienter administrativer Aufgaben
- Mitarbeit in verschiedenen HR‑Projekten
- Organisation von Hochschul‑ und HR‑Events
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Personalassistenz
- Erste HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute Anwendungskenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Eigenverantwortung
DEINE BENEFITS
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
Fachperson HR Administration Arbeitgeber: Stadler Signalling AG
Kontaktperson:
Stadler Signalling AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson HR Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die von Stadler organisiert werden, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Abteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgabenbereichen passen, die wir suchen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler Signalling AG vorbereitest
✨Informiere dich über Stadler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stadler verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben bei Stadler zu erläutern, wie z.B. die Koordination von Rekrutierungsaktivitäten oder die Erstellung von Reports.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Zukunft der Mobilität beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann. Zeige, dass du vielseitig einsetzbar bist!