Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Migrations-Workstream für spannende ERP-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in ERP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Verantwortung für den Migrations-Workstream innerhalb des ERP-Transformationsprogramms inkl. Governance, Planung und Roadmap pro Projekt/Welle
- Steuerung von Migrationsteams und Abstimmung mit Fachbereichen, IT sowie Test-/Integrationsteams
- Erarbeitung und Abstimmung von Migrationskonzepten inkl. Scope, Mapping und Cutover
- Sicherstellung von Data Profiling, Datenbereinigung und Datenqualität
- Planung und Koordination von Migrationstests (Unit/Integration/UAT-Unterstützung) sowie Cutover- und Go-Live-Aktivitäten
- Management von Risiken, Issues und Entscheidungen im Migrationsumfeld
- Aufbau eines transparenten Migrations-Reportings (Status, Fortschritt, Datenqualität, Readiness)
- Definition und Monitoring von relevanten Migrations-KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Projekten innerhalb des Programms, um Migrationsanforderungen, Cutover-Pläne und Go-live-Abnahmen konsistent sicherzustellen
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in ERP-Transformationen und/oder Datenmigrationen (idealerweise SAP)
- Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, Stammdaten/Transaktionsdaten sowie Migrationsvorgehen (z.B. Data Profiling, Cleansing, Mapping, Cutover)
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Migrationen inkl. Migrationstests und Go-live/Cutover
- Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Migration Manager ERP – Bussnang oder Wallisellen Arbeitgeber: Stadler
Als Migration Manager ERP in Bussnang oder Wallisellen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich durch eine offene und kollaborative Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden ERP-Transformationsprojekten arbeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsumgebung in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Manager ERP – Bussnang oder Wallisellen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Manager ERP – Bussnang oder Wallisellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Migration Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich ERP-Transformationen und Datenmigrationen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die neuesten Informationen zur Stelle bekommst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler vorbereitet
✨Verstehe die Migrationsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Migrationsprozessen und -methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für Data Profiling, Datenbereinigung und Mapping hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf ERP-Transformationen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit Fachbereichen, IT und Testteams kommuniziert und koordiniert hast.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die relevanten Migrations-KPIs beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du die Wichtigkeit von Datenqualität und Reporting verstehst.
