Personalreferent:in (w/m/d) Rekrutierung - Teilzeit möglich (mind. 80%) – Berlin-Pankow

Personalreferent:in (w/m/d) Rekrutierung – Teilzeit möglich (mind. 80%) – Berlin-Pankow

Personalreferent:in (w/m/d) Rekrutierung – Teilzeit möglich (mind. 80%) – Berlin-Pankow

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Recruiting-Strategien und Personalbedarf
• Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Aktive Kandidatensuche über relevante Portale und Netzwerke
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
• Mitwirkung von Personalmarketing-Maßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vertragsunterlagen
• Unterstützung der Personalbetreuung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

AUFGABENBEREICH

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Recruiting-Strategien und Personalbedarf
• Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Aktive Kandidatensuche über relevante Portale und Netzwerke
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
• Mitwirkung von Personalmarketing-Maßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vertragsunterlagen
• Unterstützung der Personalbetreuung

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

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