Produktmanager:in Engineering – Berlin

Produktmanager:in Engineering – Berlin

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadler

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Produktmanagement für innovative Fahrzeugtypen und arbeite eng mit Vertrieb und Engineering zusammen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugtechnik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Qualifikationen: Master in Ingenieurwesen oder vergleichbar, Erfahrung in der Schienenfahrzeugbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AUFGABENBEREICH

  • Produktmanagement zugeteilter Fahrzeugtypen für die Division DE einschließlich Optimierung in enger Abstimmung mit Vertrieb, Engineering und anderen Standorten
  • Betreuung der technischen Weiterentwicklung, Innovationen und Standardisierungsarbeiten zusammen mit Projektierung und Fachabteilungen
  • Führung von PKO-Aktivitäten (Produktkostenoptimierung)
  • Kundengespräche im Rahmen der Vorakquisition bzw. konkreter Ausschreibungen
  • Abstimmungen mit der Produktentwicklung in der Schweiz
  • Abstimmungen mit dem gruppenweiten Produktmanagement der zugeteilten Fahrzeugtypen
  • Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Kunden- und Ausschreibungsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

  • Master/Diplom Schienenfahrzeugtechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • mehr- oder langjährige Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugbranche
  • Vertriebskenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Vorhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Produktmanager:in Engineering – Berlin Arbeitgeber: Stadler

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Weiterbildungsangebot bereitstellen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten in der Schienenfahrzeugtechnik mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

Stadler

Kontaktdaten:

Stadler Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager:in Engineering – Berlin erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Schienenfahrzeugbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Produktmanagement überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position als Produktmanager:in.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bereich Engineering finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager:in Engineering – Berlin mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technische Weiterentwicklung
Innovation
Standardisierung
Projektkostenoptimierung (PKO)
Kundengespräche
Wettbewerbsanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Produktmanager:in Engineering interessierst und was dich an der Schienenfahrzeugtechnik begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in der Schienenfahrzeugbranche. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Vertrieb und deine technischen Fähigkeiten dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und zielorientiert arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schienenfahrzeugtechnik vertraut. Informiere dich über die neuesten Innovationen und wie das Unternehmen sich im Wettbewerb positioniert. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.