Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Schienenfahrzeuge.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeuge mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Vertrieb komplexer Systeme erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
AUFGABENBEREICH
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
- Verantwortung für die Gewinnung von Neu- und Bestandskundenaufträgen
- Verantwortlich für die Umsetzung der bereichsbezogenen Verkaufsziele und des Verkaufscontrollings innerhalb der Abteilung
- Marktbeobachtung, Kundengewinnung und Strategieentwicklung für den relevanten Markt, Identifizierung von Verkaufspotenzialen durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherstellung und Steuerung des gesamten Angebotserstellungsprozesses für die entsprechende Abteilung von Angebotserstellung, Rahmenvertragsverhandlungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Steuerung und Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen, ggf. als Dienstleister für andere Standorte Stadler Rail
- Bewertung der technischen Realisierbarkeit sowie ggf. Optimierung des angefragten Betriebskonzeptes des Kunden
- Bewertung und Optimierung der KPIs für die Abteilung und den Bereich
- Weiterentwicklung der Kundennetzwerke gemäß den Unternehmenszielen und Kundenbetreuung
- Festlegung der strategischen Marktausrichtung (Produktportfolios) des Unternehmens zusammen mit der Geschäftsleitung Vertrieb
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Qualifikation
- Langjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technisch komplexer Systeme
- Marktkenntnis über Straßen-/Stadt- und U-Bahnen wünschenswert
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen, Verhandlungen und Messen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Integrität und Verständnis für Compliance, insbesondere im öffentlichen Vergabekontext
- Hohe Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität, analytisches Vorgehen, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
Teamleiter:in Vertrieb Schienenfahrzeuge – Berlin Arbeitgeber: Stadler
Stadler Rail ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Schienenfahrzeuge zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Mobilität von morgen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Vertrieb Schienenfahrzeuge – Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stadler treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stadler empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stadler dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stadler bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Vertrieb Schienenfahrzeuge – Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stadler bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stadler erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadler vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
