Krankheitsvertretung Schulhausmeister*innen (m/w/d)

Bewerbung bis: unbefristet

Krankheitsvertretung Schulhausmeister*innen (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule
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In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Krankheitsvertretung für Schulhausmeister*innen (m/w/d) befristet neu zu besetzen.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.

Die Eingruppierung richtet sich gem. Teil V Nr. 2 § 1 Abs. 9 TVöD NRW nach der Bodenreinigungsfläche der jeweiligen Schule und kann zwischen EG 3 und EG 7 TVöD liegen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
• Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Überwachung der durch Handwerker ausgeführten Arbeiten
• Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
• Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
• Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit
• Sinn für Ordnung
• Ein freundliches und sicheres Auftreten

Wünschenswert

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
  Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeisterin, Hauswartin, Hilfshausmeisterin oder Schulhausmeister*in
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• JobTicket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
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Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen: Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation FB 11/310 – z.H. Frau Graaf, 52058 Aachen

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