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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Programme zur Verkehrsinstruktion und Jugendprävention in Schulen.
- Arbeitgeber: Die Stadtpolizei Aarau, ein moderner Arbeitgeber mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Lunch-Checks, Fitnessabo-Beiträge und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Stadt und arbeite mit Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Polizeiliche oder pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungsreiches Team und moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aarau ist als Kantonshauptstadt - zentral gelegen zwischen Zürich, Basel und Bern - ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Als zukunftsorientierte und moderne Arbeitgeberin setzen wir bei der Stadt Aarau auf motivierte Mitarbeitende.
Die Stadtpolizei Aarau ist zuständig für die lokale Sicherheit im Stadtgebiet Aarau sowie in den sechs Vertragsgemeinden Biberstein, Hirschthal, Küttigen, Oberentfelden, Unterentfelden sowie Erlinsbach AG.
Deine Aufgabenschwerpunkte umfassen:
- die fachliche und personelle Führung des Bereichs Prävention, insbesondere die Leitung und Weiterentwicklung der Verkehrsinstruktion und Jugendprävention
- Planung und Durchführung der Verkehrsinstruktion und Jugendprävention an den Schulen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Organisationen und weiteren Partnern
- Mitarbeit in Projekten
Dein Profil:
- Polizeiliche oder pädagogische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Prävention, Pädagogik oder Führung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Präventionsarbeit
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit, eine wertschätzende und offene Kultur in einem erfahrenen Team, einen modern ausgerüsteten Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Aarau sowie zahlreiche Benefits wie z. B. Lunch- und Reka-Checks, Beitrag an Fitnessabo usw.
Leiterin / Leiter Prävention (50-100 %) (Verkehrsinstruktion und Jugendprävention) Arbeitgeber: Stadt Aarau
Kontaktperson:
Stadt Aarau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Prävention (50-100 %) (Verkehrsinstruktion und Jugendprävention)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Seminare, die sich mit Prävention und Verkehrsinstruktion beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Schulen, Behörden und Organisationen zu, die in deinem Bereich tätig sind. Zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit und präsentiere deine Ideen zur Verkehrsinstruktion und Jugendprävention.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stadtpolizei Aarau und deren Projekte im Bereich Prävention. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung der Prävention bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Leiterin / Leiter Prävention ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Prävention (50-100 %) (Verkehrsinstruktion und Jugendprävention)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Prävention und die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Aarau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiterin / Leiter Prävention vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Verkehrsinstruktion und Jugendprävention zu den Zielen der Stadtpolizei Aarau passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder erfolgreiche Präventionsprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende und offene Kultur der Stadtpolizei Aarau zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich dort einbringen kannst.