Leiter/in Sozialhilfe (80 - 100%)

Leiter/in Sozialhilfe (80 - 100%)

Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Sozialhilfe und entwickle innovative Standards.
  • Unternehmen: Die Stadt Affoltern am Albis - ein modernes Regionalzentrum mit über 12'800 Einwohnern.
  • Vorteile: Attraktive Führungsaufgabe, flexible Arbeitsbedingungen und 6-7 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Affoltern.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Die Stadt Affoltern - die erste Stadt im Kanton Zürich ohne Parlament - mit über 12'800 Einwohnerinnen und Einwohnern und rund 500 Mitarbeitenden das Regionalzentrum zwischen Zürich und Zug. Der Fachbereich Sozialhilfe der Abteilung Soziales und Gesellschaft gewährleistet für die Stadt Affoltern am Albis und die Gemeinden Kappel am Albis und Rifferswil die Ausrichtung der gesetzlichen und persönlichen Sozialhilfe. Aufgrund einer neu geschaffenen Stelle suchen wir für unser Team nach Vereinbarung eine/n.

Die Aufgaben umfassen:

  • Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Teams der Sozialhilfe
  • Sicherung des Grundversorgungsauftrags der Stadt im Rahmen der Existenzsicherung und der persönlichen Hilfe
  • Fachliches Controlling mit Fokus der Geltendmachung von Subsidiaritäten
  • Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern
  • Förderung der fachlichen Ausbildung der Mitarbeitenden sowie der Teamentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen im Fachbereich Sozialhilfe
  • Bearbeitung von komplexen Sozialhilfefällen, Vorbereitung von Einspracheverfahren und Beschwerden zuhanden der Abteilungsleiterin, resp. des Stadtrats
  • Verantwortung für das Notwohnungswesen

Ihr Profil:

  • Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen wirtschaftlichen Hilfe
  • Fachausweis Praxisausbildende (PAL) zur Begleitung von Absolvierenden der Fachhochschule in Sozialer Arbeit oder Bereitschaft, diesen zu erlangen
  • Vertiefte Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Sozialhilfe auf Stufe Verwaltung (Kanton oder Gemeinde)
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Sozialhilfe- und Verwaltungsrechts
  • Interesse an komplexen Sozialhilfefällen
  • Führungserfahrung, gepaart mit hoher Eigenmotivation und Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die Entwicklung des Fachbereichs
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Fachanwendung, z.B. Tutoris)
  • Stilsicheres schriftliches und mündliches Auftreten sowie Erfahrung im Verfassen von Beschlüssen

Wir bieten:

  • Anspruchsvolle und attraktive Führungsaufgabe mit grosser Selbstständigkeit
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Kollegiales Arbeitsverhältnis in einem motivierten, professionellen und flexiblen Team
  • Modernen Arbeitsplatz mitten im Zentrum von Affoltern am Albis
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen im Rahmen der städtischen Gesetzgebung wie z. B. fortschrittlicher Sozialleistungen und 6 Wochen Ferien bzw. ab 50 Jahren 7 Wochen

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter Sozialamt, Danilo Infante, Tel. 044 762 56 50, gerne zur Verfügung. Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung, mit den üblichen Unterlagen, per Mail an personalamt@stadtaffoltern.ch oder mit dem elektronischen Bewerbungsformular.

Leiter/in Sozialhilfe (80 - 100%) Arbeitgeber: Stadt Affoltern am Albis

Die Stadtpolizei Affoltern am Albis bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Region einsetzt. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit, Verantwortung und Bürgernähe fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit in einer dynamischen Umgebung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Stadt Affoltern am Albis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Sozialhilfe (80 - 100%) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Stadt Affoltern und den Fachbereich Sozialhilfe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an dieser spannenden Herausforderung interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Sozialhilfe (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit
Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen wirtschaftlichen Hilfe
Fachausweis Praxisausbildende (PAL)
Kenntnisse im Bereich der Sozialhilfe auf Stufe Verwaltung
Kenntnisse im Bereich des Sozialhilfe- und Verwaltungsrechts
Führungserfahrung
Eigenmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Affoltern am Albis vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Sozialhilfe. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Führungsposition im Bereich Sozialhilfe handelt, solltest du dich auf fachspezifische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialhilferecht und über die Herausforderungen, die in der Stadt Affoltern am Albis relevant sein könnten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist Führungskompetenz entscheidend. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeiter gefördert und komplexe Situationen erfolgreich gemeistert hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Herausforderungen der Abteilung und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.