Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kläranlagen, Überwachung des Betriebs und technische Projekte umsetzen.
- Unternehmen: Stadt Ahlen, engagiertes Team in der Umweltbranche.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wassertechnik und arbeite in einem verantwortungsvollen Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als Fachkraft im Kläranlagenbetrieb in der Gruppe 7.5 Kläranlagen und Kanalbetrieb bei den Ahlener Umweltbetrieben.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur mechanischer Anlagen- und Maschinenteile
- Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Pumpen, Rührwerken, Rechenanlagen und weiteren Aggregaten
- Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Schlammentwässerung
- Durchführung von Montagearbeiten
- Mitwirkung bei der Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbau/Erweiterung der Kläranlage)
- Unterstützung bei Inspektionen und wiederkehrenden Prüfungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Rückmeldung an die Einsatzleitung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, Schlosser*in, Gas- und Wasserinstallateur*in, Industriemechaniker*in, Anlagenmechaniker*in oder in einem vergleichbaren, metallverarbeitenden Beruf
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B zwingend erforderlich (BE/C/CE von Vorteil)
Wir erwarten von Ihnen:
- Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise im Bereich Wasser-/Abwassertechnik von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Betrieb von Kläranlagen oder in kommunalen Einrichtungen von Vorteil
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme an der Fortbildung „Klärwärter*innen-Grundkurs“
Wir bieten Ihnen außerdem:
- Eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Stadtverwaltung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten und qualifizierten Team
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad, Angebote zur Gesundheitsförderung und Corporate Benefits
Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an!
Informationen zum Aufgaben-/Arbeitsbereich: Herr Reichert als Einsatzleiter der Kläranlage Tel.: 0 23 82 / 91151211
Informationen zum Bewerbungsverfahren: Frau Ruwisch von der Gruppe Personal Tel.: 0 23 82 / 59 485
Fachkraft im Kläranlagenbetrieb Arbeitgeber: Stadt Ahlen
Die Stadt Ahlen bietet als Arbeitgeber im Bereich Kläranlagenbetrieb ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Stadtverwaltung. Mit einem engagierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Gesundheitsförderung fördert die Stadt aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem setzt sich die Stadt für Chancengleichheit und Vielfalt ein, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
