Fördermittelmanager (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittelzentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung an die Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres neuen Fördermittelmanagements! Mit hohem Vernetzungsgrad, viel Gestaltungsspielraum und großer Eigenverantwortung tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer modernen Stadtverwaltung bei.

Für diese unbefristete Vollzeitstelle freuen wir uns auf ein engagiertes Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, konzeptionellen Fähigkeiten und Überzeugungskraft. Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten sowie das Fördermittelmanagement in Ahrensburg federführend mitgestalten und umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.

• Entwicklung und Implementierung eines zentralen Fördermittelmanagements (Analyse, Konzept, Optimierung der Prozesse)
• Netzwerk- und Stakeholder-Management (kommunaler Austausch, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fördermittelgebern)
• Entwicklung verbindlicher Richtlinien und Standards
• Systematische Recherche und Bewertung geeigneter Förderprogramme (EU, Bund, Land)
• Koordination und Qualitätssicherung von Förderanträgen inkl. Fristen- und Finanzüberwachung, Verwendungsnachweise
• Aufbau eines effektiven Fördermittel-Controllings inkl. Berichtswesen
• Beratung von Verwaltungsleitung, Führungskräften und Projektverantwortlichen in allen administrativen und finanziellen Themen sowie in komplexen Einzelfällen
• Kommunizieren, Moderieren, Überzeugen und Umsetzen

Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Mitte, Manfred-Samusch-Straße 5, in Ahrensburg.

Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management / Public Administration oder Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) mit Schwerpunkt einer rechtlichen Studienrichtung (z. B. Rechtswissenschaft, Verwaltungsrecht) mit einschlägiger Berufserfahrung im Fördermittelmanagement oder Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt:in; oder Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.

Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln sowie der Durchführung von Projekten und Maßnahmen mit Fördermittelunterstützung
• Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Gestaltung von Geschäftsprozessen, entsprechende Methodenkenntnisse
• Kenntnisse über die einschlägigen Strukturen und Rahmenbedingungen i. Z. m. der Fördermittellandschaft
• Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von (kommunalen) Verwaltungen
• Leistungsbereitschaft und Überzeugungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Maß an Arbeitsorganisation
• Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Zuverlässige kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung.

Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.

Vergütung nach EG 10 TVöD (VKA) (rd. 53.000 € bis 73.900 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD.

Besoldung nach A 11 SHBesG.

Gestaltungsspielraum – abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.

Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen).

Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung.

Die Stelle "Fördermittelmanagement" ist direkt der Fachbereichsleitung Personal / Finanzen / Organisation unterstellt.