Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Jugendhaus und gestalte spannende Angebote für Jugendliche.
- Arbeitgeber: Stadt Ahrensburg, ein innovativer Ort für offene Kinder- und Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Empathie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Einarbeitung garantiert, viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50980 - 70090 € pro Jahr.
Sie wollen einen offenen, lebendigen und kreativen Begegnungsort für Jugendliche leiten? Sie haben Lust, im Team sozialpädagogische Angebote und Konzepte zu gestalten, die junge Menschen begeistern, unterstützen und fördern? Die Stadt Ahrensburg sucht Sie!
Für diese unbefristete Stelle in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im „Bruno-Bröker-Haus“ mit 39 Wochenstunden, EG S 12 TVöD-SUE, freuen wir uns auf eine fachlich kompetente, kooperative, organisations-, kommunikationsstarke und engagierte Leitungspersönlichkeit, die gern Verantwortung übernimmt. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Das „Bruno-Bröker-Haus“ ist ein modernes und gut ausgestattetes Jugendhaus, das 2024 umfassend saniert und erweitert wurde. Das Jugendhaus befindet sich im Zentrum von Ahrensburg und bietet Offene Kinder- und Jugendarbeit für junge Menschen von 12 bis 21 Jahren. Zum „Bruno-Bröker-Haus“ gehören u. a. eine Holz- und Kreativwerkstatt, eine schöne Bühne und Musikräume mit vielen Möglichkeiten für Jugendliche, ihre Freizeit sinnvoll zu verbringen. Das Jugendhaus orientiert sich an den Interessen junger Menschen und bietet einen Ort für informelles und interkulturelles Lernen. Die pädagogische Arbeit basiert auf drei Säulen: offener Bereich, Gruppenangebote und individuelle Unterstützung und Beratung. Das Team besteht aus drei hauptamtlichen Pädagog:innen. Die Öffnungszeiten liegen in den Nachmittags- und Abendstunden und teilweise an den Wochenenden. Darüber hinaus finden mehrtägige Ferienfreizeiten statt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung – Budgetverantwortung im Rahmen der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel, Bewirtschaftung der Einrichtung, Personalführung und Entwicklung des Teams von hauptamtlich Beschäftigten, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Bundesfreiwilligendienstler:innen, administrative Aufgaben wie die Erstellung von Abrechnungen und Berichten
- Pädagogische Arbeit – Ansprechperson für die Jugendlichen im offenen Bereich, Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Ferienprogrammen sowie Beratung und Einzelfallhilfe für die Besucher:innen der Einrichtung
- Initiierung, (Weiter-) Entwicklung, Planung bedarfsgerechter, attraktiver und innovativer Angebote und Beteiligungsprozesse
- Qualitätsentwicklung – regelmäßige Erstellung und Fortschreibung von Konzepten
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit – Kooperation mit Schulen, Vereinen, den Teams der städtischen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, der städtischen Schulsozialarbeit und weiteren Akteur:innen im Stadtraum, (Re-) Präsentation des Jugendhauses und seiner Arbeit in der Öffentlichkeit
Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren pädagogischen Studienabschlusses, der zur Ausübung des beschriebenen Aufgabengebiets dient
- Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1
- Empathie und Offenheit für die Problemlagen und Lebenswelten junger Menschen sowie Lust und Mut zur Gestaltung und (Weiter-) Entwicklung von neuen, innovativen, jugendgerechten Inhalten, Angeboten und Konzepten werden vorausgesetzt
- Erfahrungen in der (offenen) pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratungskompetenz und teamorientiertes Arbeiten sind erwünscht
- Beteiligungskompetenzen, interkulturelle, inklusive und digitale Kompetenzen sind wünschenswert
- Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kompetenzen sind von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit dem PC und zielgruppenorientierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden, wird erwartet
Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbeitung ist selbstverständlich und sichergestellt.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzlich 2 Regenerationstage, Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
- Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE (50.980 € bis 70.090 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
- Gestaltungsspielraum – viel Raum für eigene Ideen und die Gestaltung kreativer, innovativer Jugendarbeit. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
- Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung
Wie geht es weiter:
Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Leitung BBH“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 31.03.2026 vorzugsweise über den untenstehenden Link – bitte fügen Sie wichtige Dokumente wie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise zu Schwerbehinderung / Gleichstellung etc. bei.
Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung / Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg.
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir verstehen Diversität als Bereicherung! Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.04. und / oder 17.04.2026 geplant.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz.
Kontakt:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Stadtjugendpflegerin Frau von Lowtzow, Tel. 04102 77-263, sehr gerne zur Verfügung. Es besteht zudem die Möglichkeit, das Jugendhaus innerhalb der Öffnungszeiten zu besuchen, um sich einen Eindruck vom Arbeitsfeld zu verschaffen.
Allgemeine Fragen, z. B. zum Verfahren oder zu den tarifrechtlichen Rahmenbedingungen, richten Sie gerne an Herrn Düffert, Tel. 04102 77-411.
Der Fachdienst Jugend und Kultur – Jugendpflege der Stadtverwaltung Ahrensburg ist unter anderem verantwortlich für die vier städtischen Kinder- und Jugendeinrichtungen mit Offener Kinder- und Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeit an den Grund- und weiterführenden Schulen in Ahrensburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Jugendhaus – Sozialpädagog:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ahrensburg
Kontaktperson:
Stadt Ahrensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Jugendhaus – Sozialpädagog:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung des Jugendhauses in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und Angeboten, die du gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur offenen Kinder- und Jugendarbeit passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Jugendarbeit haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Jugendhaus – Sozialpädagog:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Leitung des Jugendhauses bist und was dich motiviert, mit Jugendlichen zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder der Arbeit mit Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ahrensburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bruno-Bröker-Haus verschaffen. Schau dir die Angebote und Konzepte an, die dort bereits existieren, und überlege, wie du diese weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen, und teile, wie du Konflikte gelöst oder Projekte gemeinsam umgesetzt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den aktuellen Herausforderungen des Jugendhauses zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.