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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und sorge für einen reibungslosen Ablauf der pädagogischen Arbeit.
- Arbeitgeber: Stadt Angermünde, engagiert in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Angermünde schreibt zum 01.01.2026 die Stelle als Kita-Leiter*in (m/w/d) für eine Kindertagesstätte in der Trägerschaft der Stadt Angermünde aus. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre, da die Führungseigenschaft erprobt wird. Anschließend wird bei Eignung eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die Stelle im Umfang von 35 Wochenstunden wird nach der Entgeltgruppe S9 TVöD bewertet und umfasst folgende Schwerpunktaufgaben:
- Sicherstellung des pädagogischen u. organisatorischen Ablaufs in der Kita-Einrichtung
- Leitungsaufgaben zu denen unter anderem die Steuerung des Personals, die Dienstplangestaltung sowie die Gestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Ausrichtung der Kita gehört
- die Förderung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeiter*innen bei der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kita und deren gesetzlichen Vorgaben
- Betreuung, Erziehung und Bildung gemäß KitaG
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Was erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Qualifizierung für die Kita-Leitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Berufserfahrung als Erzieher*in
- Kenntnisse in der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen der Einrichtung, der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern wünschenswert
- die Qualifizierung zum/zur Kita-Manager*in
- gesundheitliche und persönliche Eignung
- hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsbereitschaft und Flexibilität, selbstständiges Arbeiten sowie Konfliktkompetenz
- sicherer Umgang mit MS-Office
Das bieten wir Ihnen:
- eine ansprechende und zuverlässige Beschäftigung zu attraktiven Konditionen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine zentrale Lage sowie gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse KvBbg
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen zu den benannten Einstellungsvoraussetzungen bis zum 30.11.2026 an die Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Frau Wichert unter Tel. 03331/ 260014. Bewerbungskosten werden durch die Stadt Angermünde nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Die entsprechenden Datenschutzhinweise finden Sie unter www.angermuende.de.
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Angermünde
Kontaktperson:
Stadt Angermünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Anfrage, ob sie aktuell oder in naher Zukunft eine Leitung suchen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kita, ihre Philosophie und aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten als Erzieher*in und wie du das Team leiten möchtest. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Angermünde vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kita-Leiter*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Einrichtung bist.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Mach dich mit der spezifischen Kita vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und der Einrichtung.