IT-Fachkräfte (m/w/d) für das Amt für IT und Digitalisierung

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Mit Engagement, Fachlichkeit und Gestaltungswillen arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, die Stadtverwaltung verlässlich, modern und zukunftsfähig aufzustellen. Persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot, ein etabliertes Gesundheitsmanagement sowie moderne Arbeitsbedingungen.

Im Rahmen eines gemeinsamen Besetzungsverfahrens sind voraussichtlich drei Stellen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten zu besetzen. Je nach Qualifikation, Eignung und dienstlichem Bedarf ist ein Einsatz in einem der nachfolgenden Bereiche vorgesehen.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

Sie arbeiten an zentralen Zukunftsthemen der Stadtverwaltung und tragen dazu bei, dass digitale Infrastruktur, sichere IT-Systeme und moderne Fachverfahren zuverlässig bereitgestellt und weiterentwickelt werden.

Schwerpunkt 1: Infrastruktur-Administration

In diesem Aufgabenbereich betreuen und entwickeln Sie die technische IT-Infrastruktur der Stadt Aschaffenburg weiter. Der Schwerpunkt liegt auf komplexen Infrastruktur-, Server- und Netzwerkthemen.

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und weiteren Infrastruktursystemen
• Analyse und Lösung komplexer technischer Störungen und Systemprobleme
• Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Dokumentation technischer Änderungen in der IT-Infrastruktur
• Performanceoptimierung, Fehleranalyse und technische Ursachenbewertung
• Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten und technischen Betriebsstandards
• fachliche Unterstützung der Gruppen User-Support und Anwendungs-Betreuung bei komplexen technischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anleitungen und Wissensgrundlagen

Schwerpunkt 2: IT-Projektleitung

In diesem Aufgabenbereich begleiten Sie die Einführung neuer Hard- und Softwaresysteme in der Stadtverwaltung. Sie übernehmen Projektverantwortung an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technik, Organisation und Beschaffung.

• Planung, Steuerung und Begleitung von IT-Projekten zur Einführung neuer Systeme und Lösungen
• Aufnahme, Strukturierung und Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit den beteiligten Organisationseinheiten
• enge Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement bei der Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Koordination der Projektbeteiligten innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Dienstleistern
• Überwachung von Projektzielen, Terminen, Budgets, Qualität und Umsetzungsrisiken
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des IT-Betriebs und der Digitalisierungslandschaft
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Dokumentationen, Regelungen und projektbezogenen Unterlagen
• Zusammenarbeit mit weiteren Projektleitungen im Sachgebiet Digitalisierung, insbesondere im Bereich E-Government und Smart City

Schwerpunkt 3: Administration für IT-Sicherheit

In diesem Aufgabenbereich setzen Sie technische Maßnahmen der IT-Sicherheit um und entwickeln diese im engen Zusammenwirken mit den zuständigen Sicherheitsfunktionen weiter. Die Stelle verbindet operative technische Sicherheitsaufgaben mit konzeptionellen und projektbezogenen Anteilen.

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung technischer IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Betrieb, Überwachung und Absicherung sicherheitsrelevanter Systeme und Komponenten
• Analyse von Sicherheitsereignissen, Schwachstellen und Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Mitwirkung bei Sicherheitsprojekten, Härtungsmaßnahmen, Schutzkonzepten und technischen Sicherheitsstandards
• technische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
• Mitwirkung bei Notfallvorsorge, Wiederanlaufkonzepten und technischen Sicherheitsdokumentationen
• Beratung interner Stellen zu technischen Fragen der IT-Sicherheit
• enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, dem/der IT-Sicherheitsbeauftragten sowie den Infrastruktur-Administratoren

Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:

• bevorzugt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren einschlägigen fachbezogenen Studiengangs oder
• eine abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung, insbesondere als Fachinformatiker*in, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung

Das gehört auch zu Ihrem Profil:

• fundierte allgemeine IT-Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis für komplexe Systemzusammenhänge
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft, sich in neue technische und organisatorische Themenfelder einzuarbeiten

Je nach Schwerpunkt sind darüber hinaus von Vorteil:für die Infrastruktur-Administration:

• vertiefte Kenntnisse in Systemadministration, Netzwerken, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Virtualisierung oder vergleichbaren Infrastrukturthemen
• Erfahrung in der Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen
• Verständnis für stabile, sichere und wirtschaftliche Betriebsstrukturen

für die IT-Projektleitung:

• Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technisch und organisatorisch umsetzbare Lösungen zu überführen
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie idealerweise im Umfeld von Beschaffung, Leistungsbeschreibung oder Vergabe
• gute technische IT-Kenntnisse, idealerweise mit Praxiserfahrung im IT-Betrieb oder in der Administration

für die Administration für IT-Sicherheit:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
• Verständnis für Netzwerksicherheit, Systemhärtung, Schwachstellenmanagement, Zugriffsschutz und sicherheitsrelevante Infrastruktur
• Kenntnisse einschlägiger Standards und Vorgehensmodelle, insbesondere BSI-Grundschutz oder ISO/IEC 27001
• Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen, Monitoring, Protokollauswertung oder Incident-Bearbeitung ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zentralen Zukunftsfeld der Stadtverwaltung
• die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Stadt Aschaffenburg aktiv mitzugestalten
• Wissensaustausch und Förderung: Trainings, Schulungen und Fortbildungen sind bei uns ausdrücklich erwünscht
• Betriebssportangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den geltenden tariflichen Regelungen
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an:

• welcher der drei Schwerpunkte Sie besonders interessiert
• ob Sie sich für einen bestimmten Schwerpunkt oder für mehrere der ausgeschriebenen Einsatzbereiche bewerben
• und welche fachlichen Erfahrungen Sie hierfür besonders qualifizieren

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit die dienstlichen Belange dies zulassen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeberin sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Internetseite der Stadt Aschaffenburg.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026 direkt über unser Bewerberportal auf www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie:bei fachlichen Fragen:

Herrn Markus Stein
Tel. 06021 / 330 1216
Amt für IT und Digitalisierung

bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Leonie Herrmann
Tel. 06021 / 330 1389
Bewerbung@Aschaffenburg.de
Personalamt

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg