11-10-2026-KH Gruppenleitung (m/w/d) ganzheitliche Sachbearbeitung

11-10-2026-KH Gruppenleitung (m/w/d) ganzheitliche Sachbearbeitung

Aschaffenburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ganzheitlichen Sachbearbeitung und begleite den Personalauswahlprozess.
  • Unternehmen: Die Stadt Aschaffenburg – ein bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen personalrechtlichen Anliegen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Personalamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG.

In dieser Position leiten Sie das Team der ganzheitlichen Sachbearbeitung:

  • Klärung von Grundsatzfragen
  • Entwicklung einheitlicher Standards
  • Moderation von Teamsitzungen
  • Wissenssicherung innerhalb des Aufgabenbereichs
  • Begleitung des gesamten Personalauswahlprozesses
  • Betreuung der Beschäftigten und Beamten/Beamtinnen in unterschiedlichen personalrechtlichen Anliegen (z. B.: Sonderurlaub, Arbeitsbefreiungen, Mutterschutz, Elternzeit, Kündigungen, Nebentätigkeiten, Ernennungen/Beförderungen von Beamten und Beamtinnen, Dienstwohnungen etc.)
  • Umfassende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

  • Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) in der Kommunalverwaltung oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Wir erwarten weiterhin:

  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit
  • Überzeugungskraft sowie hohe Einsatzbereitschaft
  • Konfliktlösungspotential und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
  • Bereitschaft zu fachlichen Fortbildungen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Erfahrung im Einsatz von Personalsoftware
  • Sehr gute Kenntnisse der Organisation der Stadtverwaltung Aschaffenburg
  • Wertschätzendes und sicheres Auftreten
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Erfahrung in der Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren
  • Interdisziplinäres Denken und Handeln sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
  • Innovationsfreude
  • Konfliktfähigkeit

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind. Die Stelle ist generell teilzeitfähig.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

  • Herrn Kevin Hefter (bis einschließlich 31.08.2026)
  • Herrn Andreas Wenzel (ab 01.09.2026)

Tel. 06021 / 330 1340

Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg

Standort: Stadt Aschaffenburg

11-10-2026-KH Gruppenleitung (m/w/d) ganzheitliche Sachbearbeitung Arbeitgeber: Stadt Aschaffenburg

Die Stadt Aschaffenburg bietet als Arbeitgeber im Tiefbauamt eine sichere und verantwortungsvolle Anstellung mit einem attraktiven Gehalt in einer stabilen öffentlichen Einrichtung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem kollegialen Arbeitsumfeld, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Instandhaltung und Verbesserung der städtischen Infrastruktur beizutragen. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten ein engagiertes Team, das sich für die Belange der Stadt und ihrer Bürger*innen einsetzt.

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Kontaktdaten:

Stadt Aschaffenburg Recruiting-Team

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Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadt Aschaffenburg

Wenn du auf der Website von Stadt Aschaffenburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 11-10-2026-KH Gruppenleitung (m/w/d) ganzheitliche Sachbearbeitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Überzeugungskraft
Konfliktlösungspotential
Teamfähigkeit
Kenntnis gesetzlicher Vorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Aschaffenburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Aschaffenburg vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.