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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung und Betreuung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Stadt Asperg bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Weiterbildung und Zuschuss zum ÖPNV.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung für alle Bewerber sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz. Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.
Derzeit suchen wir ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den Kindergartenbereich (VÖ/GT).
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
- einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern
- eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- eine partnerschaftliche und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger
- Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen: Erzieher/innen S 8a TVöD SuE, Kinderpfleger/innen S 4 TVöD SuE
- einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz
- ein freundliches und kompetentes Team
- Unterstützung und fachliche Begleitung in pädagogischen Fragen durch die Einrichtungsleitung und die Fachbereichsleitung
- Qualitätsentwicklung nach dem Nationalen Kriterienkatalog
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum ÖPNV, einschließlich des Deutschlandtickets
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachkoordination Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp telefonisch unter 07141/269-261 oder per E-Mail gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Kämmle, Telefonnummer 07141/269-263 oder per E-Mail.
Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage.
Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den K[...] Arbeitgeber: Stadt Asperg
Kontaktperson:
Stadt Asperg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den K[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Asperg und ihre Einrichtungen. Zeige, dass du die Werte der Stadt teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den K[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Asperg vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Asperg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Asperg und ihren Einrichtungen machen. Informiere dich über die Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie die Freizeitmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder mit Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine pädagogische Haltung
Sei bereit, über deine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Familien zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Haltung in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Methoden du anwendest, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur pädagogischen Arbeit, zur Zusammenarbeit im Team oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.