Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Stadt Augsburg aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Augsburg - ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Verwaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44626 - 54542 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des Teams! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabengebiet:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Leistungsbereichs einschließlich Verantwortung für Mitarbeitendenführung, Personalentwicklung und Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Strategische Weiterentwicklung des Leistungsbereichs sowie Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards, Ziele, Richtlinien und Qualitätsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Förderung einer modernen, integrativen und gesundheitsorientierten Arbeitskultur sowie nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
- Vertretung des Leistungsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Institutionen, Verbänden, Gremien und Arbeitskreisen
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, weiteren Führungsebenen, Interessenvertretungen sowie Aufbau und Pflege bereichsübergreifender Netzwerke und Kooperationen
- Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung des Leistungsbereichs einschließlich interner Kontroll- und Steuerungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Befähigung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium (Bachelorniveau) jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialleistungen (insb. SGB II und SGB X), des Verwaltungsrechts sowie kommunaler Verwaltungsstrukturen und angrenzender Rechtsgebiete
- Grundlegende Kenntnisse im Dienstrecht (insb. Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Personalvertretungsrecht)
- Personalmanagementkompetenz
- Überzeugende Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Fachanwendungen
Wir bieten:
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.
Kontakt: Frau Gulich, Tel.: - 2412 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Huchler, Tel.: - 150 (bei fachlichen Fragen)
Abteilungsleitung Leistung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Als Arbeitgeber im Hochbauamt bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Karriere und Familie fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten ÖPNV-Tickets und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das an der Gestaltung und Erhaltung städtischer Gebäude und Anlagen mitwirkt und dabei Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Leistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Augsburg
Wenn du auf der Website von Stadt Augsburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Leistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Augsburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
