Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Abteilungsleitung Leistung (m/w/d)
Jobcenter Augsburg-Stadt
Referenznummer:50001450
Veröffentlichung:23.10.2026
Stellenbewertung:Entgeltgruppe 13 TVöD, BesGr. A 13-14 BayBesO
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 62.979 - 90.282 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
Weitere Infos:
- Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
- Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
- Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
Aufgabengebiet:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Leistungsbereichs einschließlich Verantwortung für Mitarbeitendenführung, Personalentwicklung und Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Strategische Weiterentwicklung des Leistungsbereichs sowie Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards, Ziele, Richtlinien und Qualitätsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Förderung einer modernen, integrativen und gesundheitsorientierten Arbeitskultur sowie nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
- Vertretung des Leistungsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Institutionen, Verbänden, Gremien und Arbeitskreisen
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, weiteren Führungsebenen, Interessenvertretungen sowie Aufbau und Pflege bereichsübergreifender Netzwerke und Kooperationen
- Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung des Leistungsbereichs einschließlich interner Kontroll- und Steuerungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Befähigung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) oder
- Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium (Bachelorniveau) jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
Wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialleistungen (insb. SGB II und SGB X), des Verwaltungsrechts sowie kommunaler Verwaltungsstrukturen und angrenzender Rechtsgebiete
- Grundlegende Kenntnisse im Dienstrecht (insb. Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Personalvertretungsrecht)
- Personalmanagementkompetenz
- Überzeugende Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Fachanwendungen
Wir bieten:
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.definden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Kontakt:
Frau Gulich, Tel.: 0821 324 - 2412 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Huchler, Tel.: 0821 24135 - 150 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
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Abteilungsleitung Leistung (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Als Arbeitgeber im Hochbauamt bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Karriere und Familie fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten ÖPNV-Tickets und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das an der Gestaltung und Erhaltung städtischer Gebäude und Anlagen mitwirkt und dabei Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legt.
