Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Einrichtung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43306 - 62972 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) Hort Bleicherbreite befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juni 2027.
Amt für Kindertagesbetreuung
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 43.306 - 62.972 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge.
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte
- Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einem Hort
- Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren
Wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss.
Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt.
Rechtliche Informationen:
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD möglich. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Hort Leitung(m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Die Stadt Augsburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Bereich Vergabe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Stadt einsetzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere mit Schulungen und Weiterbildungen voranzutreiben. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und der Unterstützung bei der Wohnungssuche ist die Stadt Augsburg ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle in der öffentlichen Verwaltung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hort Leitung(m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und Unternehmen und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hort Leitung(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau in unserem Hort arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen möchten!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine qualifizierten Arbeitszeugnisse und Abschlüsse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, deine berufliche Laufbahn nachzuvollziehen und deine Eignung für die Position zu bewerten. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist!
Bewerbung über unsere Webseite:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Pädagogische Konzepte parat haben
Da die Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung vertraut machen. Überlege dir, welche Ansätze du in deiner bisherigen Arbeit erfolgreich angewendet hast und wie du diese in die neue Rolle integrieren könntest.
✨Teamführung betonen
Führungskompetenz ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige auf, wie du ein positives Teamklima geschaffen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Hort oder nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern.
