Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in unseren Kitas mit kreativen Projekten und liebevoller Betreuung.
- Unternehmen: Werde Teil des #TeamAugsburg und arbeite für eine nachhaltige Stadtentwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe den Alltag mit Kindern und bringe deine Ideen in unsere pädagogische Arbeit ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss sowie Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43851 - 58338 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Sie arbeiten gerne mit Kindern? Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen. In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze. Wir sind Arbeitgeberin für rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten.
Wir freuen uns auf:
- Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten
- Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Nachweis über den Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder über einen vergleichbaren Abschluss
- Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
Das bieten wir Ihnen:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD
- Regenerationstage
- Unbefristeter Vertrag
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Fünf Klausurtage im Jahr
- Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
- Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 08. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Sie möchten Teil des #TeamAugsburg werden? Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich. Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Sie haben Rückfragen: Sie erreichen Frau Gardzielewski unter der Telefonnummer 0821/324-64201 oder Frau Gaßner unter der Telefonnummer 0821/324-6219. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Die Stadt Augsburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Bereich Vergabe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Stadt einsetzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere mit Schulungen und Weiterbildungen voranzutreiben. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und der Unterstützung bei der Wohnungssuche ist die Stadt Augsburg ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle in der öffentlichen Verwaltung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieherin oder Erzieher und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der pädagogischen Arbeit zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Stadt Augsburg und ihre Kitas zu informieren. Teile deine Gedanken und Ideen zur Offenen Arbeit und zeige, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam Teil des #TeamAugsburg werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du Erzieherin oder Erzieher werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Stelle relevant sind. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Stärken bekommen wollen!
Nachweise nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise beilegst, wie deinen Abschluss und Arbeitszeugnisse. Ohne diese können wir dich leider nicht berücksichtigen. Also, check das doppelt!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Augsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Augsburg und ihre Kitas informieren. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen deine Antworten lebendiger.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Projekten in den Kitas oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest. Offenheit und Authentizität kommen gut an und helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
