Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und arbeite liebevoll mit Kindern.
- Unternehmen: Werde Teil des #TeamAugsburg und forme die Zukunft der Stadt mit.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Kinder zu betreuen und ihre Entwicklung zu fördern.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin oder vergleichbar sowie B2 Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Einsatzort: Amt für Kindertagesbetreuung
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.
In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze. Wir sind Arbeitgeberin für rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten.
Wir freuen uns auf:
- Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten
- Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Nachweis über den Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpflegerin/staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent oder über einen vergleichbaren Abschluss
- Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
Das bieten wir Ihnen:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD
- Regenerationstage
- Unbefristeter Vertrag
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Fünf Klausurtage im Jahr
- Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
- Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 08. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Sie möchten Teil des #TeamAugsburg werden? Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich. Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) - 51199993_kipf_2026 Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Die Stadt Augsburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Bereich Vergabe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Stadt einsetzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere mit Schulungen und Weiterbildungen voranzutreiben. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und der Unterstützung bei der Wohnungssuche ist die Stadt Augsburg ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle in der öffentlichen Verwaltung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die pädagogische Arbeit mit Kindern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Stadt Augsburg und ihre Kitas zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Stadt einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Die Stadt Augsburg sucht nach Menschen, die bereit sind, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen und die Vielfalt der pädagogischen Arbeit zu schätzen wissen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) - 51199993_kipf_2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du mit Kindern arbeiten möchtest. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Nachweise beizufügen! Dazu gehören deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse. So können wir besser einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Augsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Augsburg und ihre Kitas informieren. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Projekten in den Kitas oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
