Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf Einrichtungen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil des #TeamAugsburg und gestalte die Zukunft der Stadt aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnerfüllte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das deine Leistungen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 08.01.2025 online einreichen; Nachweis über Masernschutz notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47724 - 65669 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt – werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Leitung für die Einstiegsgruppen/Willkommenskitas (m/w/d) befristet bis 31.08.2026
Amt für Kindertagesbetreuung
Referenznummer: 51102350_1
Veröffentlichung: 12.12.2024
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 9 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):ca. 47.724 – 65.669 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD möglich.
Der Leitung der Einstiegsgruppen/Willkommenskitas obliegt die Gesamtverantwortung für fünf Einrichtungen an den Standorten Blücherstraße, Brückenstraße, Klausenberg, Eichendorffstraße und Wertachstraße.
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtungen
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte
- Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder
- Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) und
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung sowie
- Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren
Wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wir bieten:
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Regenerationstage
Rechtliche Informationen:
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 08.01.2025 online.
Kontakt:
Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Leitung für die Einstiegsgruppen/Willkommenskitas (m/w/d) befristet bis 31.08.2026 Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für die Einstiegsgruppen/Willkommenskitas (m/w/d) befristet bis 31.08.2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Stadt Augsburg arbeiten oder Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Leitung von Kindertageseinrichtungen in Augsburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Familien verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung pädagogischer Konzepte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Entscheidungsträgern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für die Einstiegsgruppen/Willkommenskitas (m/w/d) befristet bis 31.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung der Einstiegsgruppen/Willkommenskitas klar darstellt. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen, Ausbildungen und relevanten Fortbildungen übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell und korrekt sind.
Nachweise und Zeugnisse: Füge alle erforderlichen Nachweise über deine Berufserfahrung, Studienabschlüsse und qualifizierten Arbeitszeugnisse bei. Stelle sicher, dass du auch den Nachweis über die Masernschutzimpfung oder -immunität beilegst, falls du nach 1970 geboren bist.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständige Bewerbung bis spätestens 08.01.2025 über die offizielle Website der Stadt Augsburg ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente angehängt und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Da die Position die Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit aktuellen Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Leitung ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtungen
Mach dich mit den fünf Einrichtungen, für die du verantwortlich sein würdest, vertraut. Informiere dich über deren spezifische Herausforderungen und Stärken, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit vor
Die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und externen Partnern ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen kannst, um zu zeigen, dass du an einer konstruktiven Zusammenarbeit interessiert bist.
