Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Stadt Augsburg - ein sicherer Arbeitgeber mit über 7.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50819 - 71964 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte
- Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Träger und externen Partnern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
- Nachweis über die Teilnahme an einer Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren
Wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Regenerationstage
Rechtliche Informationen: Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos: Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahr neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter der Portaladresse der Anerkennung in Deutschland. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.
Kontakt: Frau Aßfalg, Tel.: (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße - 51106449 (3) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße - 51106449 (3)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Stadt Augsburg teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen und professionell für dein Gespräch. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass du dich wohlfühlst und gleichzeitig seriös auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kita Zugspitzstraße - 51106449 (3)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leitung der Kita zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Leitung einer Kita wichtig sind. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Führungskompetenz und Teamfähigkeit sind!
Qualifikationen nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Abschlüsse und Fortbildungen beilegst. Wir möchten sehen, dass du die nötigen Qualifikationen hast, um die Verantwortung in der Kita zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Position erfordert eine große Begeisterung für die frühkindliche Bildung. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Teile auch kreative Ideen, die du in der Kita umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den pädagogischen Konzepten. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit mit Eltern gefördert?' oder 'Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es für das Team?' sind gut geeignet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicher und selbstbewusst aufzutreten.