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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schulen und organisiere spannende Veranstaltungen zur Leseförderung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des #TeamAugsburg und gestalte die Zukunft der Stadt mit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienkompetenz von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik oder Bibliothekswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot: befristet als Elternzeitvertretung in der Stadtbücherei.
Aufgabengebiet:
- Beratung von Schulen bei der Einrichtung und technischen Ausstattung von schulbibliothekarischen Lese-Inseln
- Unterstützung beim Erwerb und der fachgerechten Erschließung sowie Einarbeitung des Bestands
- Organisation und Vermittlung von Veranstaltungen (z.B. Autorenlesungen)
- Bereitstellung von wichtigen Informationen und Materialien zur Leseförderung sowie zur Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz
- Organisation von Klassenführungen und sonstigen schulischen Veranstaltungen in der Stadtbücherei und ihren Zweigstellen
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Leseförderung für Schulen und Bibliotheken in Augsburg
- Fortbildung von Lehrkräften und ehrenamtlichen Mitarbeitern für medienpädagogische Leseförderungsprojekte
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medienpädagogik, Medien- und Kommunikation, Erziehungswissenschaften mit medienpädagogischer Ausrichtung oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Buchwissenschaften mit medienpädagogischer Zusatzqualifikation
- Erfolgreiche Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft mit fachlichem Schwerpunkt Bibliothekswesen
Wünschenswert:
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
- Englisch (B2-Niveau oder höher)
- Freude an der Vermittlung von Medienkompetenz, insbesondere digitaler Medien
- Erfahrung im Büchereibetrieb
- Geschick und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
- Ein selbstbewusstes Auftreten, sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
Rechtliche Informationen:
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.
Kontakt:
Frau Krampe, Tel.: - 2324 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Fottner, Tel.: - 2701 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) oder (Schul-)Bibliothekarin/ (Schul-)Bibliothekar (m/w/d[...] Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) oder (Schul-)Bibliothekarin/ (Schul-)Bibliothekar (m/w/d[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig dein Interesse an der Stadt Augsburg und den spezifischen Aufgaben der Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Medienpädagogik und Bibliothekswesen in deinem Auftritt. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Leseförderung und Medienkompetenz erfolgreich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) oder (Schul-)Bibliothekarin/ (Schul-)Bibliothekar (m/w/d[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Medienpädagogik oder Bibliotheksarbeit zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil des #TeamAugsburg werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast, also mach es spannend!
Referenzen nicht vergessen!: Füge qualifizierte Arbeitszeugnisse und Nachweise über deine Abschlüsse hinzu. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Stadtbücherei bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtbücherei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtbücherei und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, welche Veranstaltungen sie anbieten und wie sie die Leseförderung in Augsburg unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Medienpädagogik oder im Bibliothekswesen gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du zur Stelle beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Medienkompetenz
Da die Stelle viel mit der Vermittlung von Medienkompetenz zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Medien und deren Nutzung zeigst. Sprich darüber, wie du Kinder und Jugendliche für Medien begeistern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest. Außerdem gibt es dir die Möglichkeit, eventuelle Unsicherheiten zu klären.