Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und Tagespflege.
- Unternehmen: Stadt Augsburg - ein stabiler Arbeitgeber im Bereich Altenhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64424 - 79593 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.
Aufgabengebiet:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, bedürfnisorientierten Versorgung im Ambulanten Pflegedienst und in der Tagespflege
- Verantwortung für Kundenakquise, Beschwerdemanagement und aktive Netzwerkpflege sowie Kooperation mit Fachstellen
- Personalführung inkl. Personaleinsatz- und Dienstplanung und Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abrechnung der Dienstpläne zum Zwecke der Gehaltsabrechnung
- Systematische Personalentwicklung sowie Mitwirkung bei Auswahl, Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Wirtschaftliche Steuerung des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege inkl. Budgetverantwortung, Controlling und Rechnungswesen unter Beachtung der strategischen Vorgaben der Werkleitung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Qualitätsstandards und organisatorischen Strukturen
- Imagefördernde Repräsentation der Einrichtungen des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege nach innen und außen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen (Weiterbildung Pflegedienstleitung mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden) oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pflege
- Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre
Wünschenswert:
- Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung
- Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit
- Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung (wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi)
Wir bieten:
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.06.2026 online.
Kontakt: Frau Gulich, Tel.: 0821 324-2412 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Baiocco, Tel.: 0821 324-6168 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Die Altenhilfe der Stadt Augsburg bietet Ihnen als Pflegedienstleitung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, wie flexiblen Kinderbetreuungsplätzen und einer hervorragenden Verkehrsanbindung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer krisensicheren Anstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil des #TeamAugsburg werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl fachlich als auch menschlich zu uns passt!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise beilegst. Dazu gehören deine Beruf- bzw. Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse. Wir möchten sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Altenhilfe zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Altenhilfe Augsburg verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an und informiere dich über deren Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Beschwerdemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der Altenpflege ist es wichtig, eine wertschätzende Haltung zu zeigen. Teile im Interview deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Das wird nicht nur deine Persönlichkeit unterstreichen, sondern auch deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Position vorzubereiten.
