Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Senioren in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Altenhilfe Augsburg, einer der größten Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45283 - 55540 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Altenhilfe Augsburg – Willkommen im Seniorenzentrum Lechrain. Die Altenhilfe Augsburg ist ein städtischer Eigenbetrieb und zählt mit rund 750 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mit fünf stationären Einrichtungen, einem ambulanten Pflegedienst und einer Tagespflege stehen wir für verlässliche Pflege, gute Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Im Stadtteil Lechhausen ist das Seniorenzentrum Lechrain mit 183 Pflegeplätzen fest verankert. Als Einrichtung mit dem Schwerpunkt auf der Begleitung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen bietet das Haus ein vielfältiges Arbeitsfeld – fachlich wie menschlich. Die Wege im Haus sind kurz, der Austausch im Team unkompliziert. Neue Kolleginnen und Kollegen finden sich meist schnell ein und bringen ihre Stärken, Erfahrungen und Ideen aktiv mit ein. Wer gerne nah an den Menschen arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier ein kollegiales und gut strukturiertes Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und allen Vorzügen einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Eine vertrauensvolle und förderliche Kultur der Zusammenarbeit
- Ein gutes Betriebsklima, Kontinuität im Pflegeteam, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Austausch von Ideen und Verbesserungsvorschlägen sowie ein umfassendes hauseigenes Schulungsangebot als Bestandteile des Personalkonzeptes
- Gesundheitliche Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem reichhaltigen Angebot unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Bei Bedarf und nach Verfügbarkeit Wohnraum zu marktüblichen Mietpreisen durch die Altenhilfe Augsburg
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Aufgabengebiet:
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
- Sicherstellen der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung
- Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation (EDV-gestützt)
- Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
- Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen
- Übernahme von Schichtleitungsdiensten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Wünschenswert: Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
- Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Bereitschaft, die eigenen fachlichen Kenntnisse durch ständige Fortbildung zu aktualisieren
- Bereitschaft zur Ableistung von Schicht- und Wochenenddiensten
- Bei einer Tätigkeit für den Ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Pflege und Betreuung entsprechend der Ausführungsverordnung des bayerischen PfleWoqG
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierfür vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.
Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Baiocco unter der Telefonnummer 0821/.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Lechrain - 50599993_PFK_LECH (4) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Lechrain - 50599993_PFK_LECH (4)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Lechrain - 50599993_PFK_LECH (4)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich an unserem Seniorenzentrum Lechrain reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Stelle relevant sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Beruf- bzw. Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Nachweise helfen uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Lechrain und die Altenhilfe Augsburg einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und die speziellen Angebote für die Bewohner. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und den Umgang mit dementiellen Erkrankungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich im Interview greifbarer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du mit den Bedürfnissen der Bewohner umgehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach dem Team, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.