Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/d) in Teilzeit

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Aufgabengebiet:

• Die Stadt Augsburg tritt für die Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung aller Menschen ein und wirkt jeder Form von Ausgrenzung entgegen.
• Die im Jahr 2022 eingerichtete Zentrale Antidiskriminierungsstelle hat sich als kommunale Anlauf-, Beratungs- und Fachstelle etabliert.
• Ziel ist die Förderung einer Antidiskriminierungskultur, die einen konstruktiven Umgang mit Diskriminierung unterstützt und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt stärkt.
• Die Sachbearbeitung für Diskriminierungsfragen ist für die Bearbeitung von Diskriminierungsvorfällen sowie die Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsarbeit der Stadt Augsburg zuständig.
• Im Mittelpunkt stehen die Beratung und Unterstützung von Menschen mit Diskriminierungserfahrung sowie die Stärkung kommunaler Antidiskriminierungsstrukturen.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sozial-, Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften.
• Einschlägige berufliche Erfahrung im Themenfeld Antidiskriminierung.
• Wünschenswert: Ausgeprägte Diversitätskompetenz, Diskriminierungssensibilität auch im Umgang mit gesellschaftlichen Ungleichheitsverhältnissen sowie Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit.
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen mit allparteilicher, bedarfs- und lösungsorientierter Beratungshaltung.
• Erfahrung in der Netzwerk- und Koordinationsarbeit sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Beratungs- und Konfliktsituationen professionell, konstruktiv und handlungssicher zu agieren.
• Solide Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Behördenstrukturen.
• Fähigkeit zum strategischen und operativen Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative.
• Interesse an gesellschaftlichen, antidiskriminierungsrelevanten Entwicklungen sowie die Fähigkeit, aktuelle Diskurse in die fachliche Arbeit einzuordnen und einzubeziehen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Kommunikations- und Informationsmedien.
• Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten.
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.
• Bereitschaft zur Fortbildung und zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag.
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt.
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Rechtliche Informationen:

• Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen.
• Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können.
• Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
• Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Kontakt:

• Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung).
• Frau Steinecker, Tel.: 0821 324 - 3001 (bei fachlichen Fragen).

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.