Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/d) in Teilzeit

Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden im Beschäftigtenverhältnis bzw. 20 Wochenstunden im Beamtenverhältnis.

Aufgabengebiet:

• Die Stadt Augsburg tritt für die Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung aller Menschen ein und wirkt jeder Form von Ausgrenzung entgegen.
• Die im Jahr 2022 eingerichtete Zentrale Antidiskriminierungsstelle hat sich als kommunale Anlauf-, Beratungs- und Fachstelle etabliert.
• Ziel ist die Förderung einer Antidiskriminierungskultur, die einen konstruktiven Umgang mit Diskriminierung unterstützt und die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt stärkt.
• Die Sachbearbeitung für Diskriminierungsfragen ist für die Bearbeitung von Diskriminierungsvorfällen sowie die Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsarbeit der Stadt Augsburg zuständig.
• Im Mittelpunkt stehen die Beratung und Unterstützung von Menschen mit Diskriminierungserfahrung sowie die Stärkung kommunaler Antidiskriminierungsstrukturen.

Aufgaben:

• Fachkundige Beratung, Unterstützung und Begleitung von betroffenen Bürgerinnen und Bürgern bei Diskriminierungsereignissen einschließlich rechtlicher Erstberatung nach dem AGG (keine verbindliche Rechtsberatung) sowie Verweisberatung.
• Erklärung von Diskriminierungsvorfällen sowie bedarfsorientierte Entwicklung von Handlungsoptionen und Unterstützungsmaßnahmen auf Grundlage einer allparteilichen und lösungsorientierten Beratungshaltung.
• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung zu Diskriminierungsvorfällen.
• Weiterentwicklung von Beratungs-, Dokumentations- und Qualitätsstandards einschließlich kollegialer Fallberatung.
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Öffentlichkeitsarbeit zur Information und Sensibilisierung im Themenfeld Antidiskriminierung.
• Koordination und Weiterentwicklung verwaltungsinterner Kooperations- und Vernetzungsstrukturen sowie Vernetzung von freien Trägern, Vereinen und Initiativen.
• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Präventions-, Fach- und Bildungsveranstaltungen im Themenfeld Antidiskriminierung einschließlich Workshops und Qualifizierungsangeboten für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sozial-, Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften.
• Einschlägige berufliche Erfahrung im Themenfeld Antidiskriminierung.

Wünschenswert:

• Ausgeprägte Diversitätskompetenz, Diskriminierungssensibilität auch im Umgang mit gesellschaftlichen Ungleichheitsverhältnissen sowie Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit.
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen mit allparteilicher, bedarfs- und lösungsorientierter Beratungshaltung.
• Erfahrung in der Netzwerk- und Koordinationsarbeit sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Beratungs- und Konfliktsituationen professionell, konstruktiv und handlungssicher zu agieren.
• Solide Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Behördenstrukturen.
• Fähigkeit zum strategischen und operativen Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative.
• Interesse an gesellschaftlichen, antidiskriminierungsrelevanten Entwicklungen sowie die Fähigkeit, aktuelle Diskurse in die fachliche Arbeit einzuordnen und einzubeziehen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Kommunikations- und Informationsmedien.
• Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten.
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.
• Bereitschaft zur Fortbildung und zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag.
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt.
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Rechtliche Informationen:

• Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen.
• Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können.
• Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
• Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Kontakt:

• Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung).
• Frau Steinecker, Tel.: 0821 324 - 3001 (bei fachlichen Fragen).