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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Kinderschutz, Beratung von Familien und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Stadt Augsburg - ein engagiertes Team für über 300.000 Bürger.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und unterstütze Familien in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Abteilung Familie, Fachbereich Präventive Familienhilfe, KoKi in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (im Beschäftigtenverhältnis) bzw. 20 Wochenstunden (im Beamtenverhältnis).
Aufgabengebiet:
- Aufbau, Pflege und Koordination eines regionalen Netzwerks im Bereich des Kinderschutzes im Sinne des § 3 KKG
- Fachliche Unterstützung der Netzwerkpartner durch Fallberatungen und Fortbildungen
- Beratung und Unterstützung von Familien auf Grundlage des § 16 SGB VIII
- Allgemeine Tätigkeiten innerhalb des Qualitätsmanagements, insbesondere Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Erstellung von Konzeptionen bedarfsgerechter Projekte und Gruppenangebote sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Flyern und Beiträgen des KoKi Newsletters
- Einsatz und Steuerung von Unterstützungsmaßnahmen für Familien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik
Wünschenswert:
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen des KKG, SGB VIII, DSGVO und der Förderrichtlinie
- Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Koordination von Netzwerken
- Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse der sozialpädagogischen Diagnostik und Gesprächsführung
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
Wir bieten:
- Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
- Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.
Kontakt: Frau Heinrichs, Tel.: (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Mayer, Tel.: (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Abteilung Familie, Fachbereich Präventive Familienh[...] Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Abteilung Familie, Fachbereich Präventive Familienh[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Augsburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Abteilung Familie, Fachbereich Präventive Familienh[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil des #TeamAugsburg werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Berufs- oder Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Augsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Augsburg und ihre sozialen Projekte verschaffen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Mach dich mit den einschlägigen Normen wie KKG und SGB VIII vertraut. Im Interview könntest du gefragt werden, wie du diese Gesetze in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, diese Vorschriften anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.