Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Beschwerdemanagement für Grünflächenpflege und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil der Stadt Augsburg und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81299 - 81299 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabengebiet:
- Qualitätsmanagement in der Grünflächenpflege, Evaluierung von fachlichen Standards in der Grünflächenpflege sowie Planung und Koordination des Unterhalts und der Pflege von bestehenden und neuen Grünflächen
- Beschwerdemanagement von bezirksübergreifenden und besonders schwierigen Vorgängen sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
- Teamleitung Pflegebezirke und Werkstätten einschließlich 3. Vertretung der Fachbereichsleitung
- Interne Schulungen, Mediatorenfunktion und koordinierende Aufgaben im Fachbereich einschl. Einführung neuer Software, E-Akte, neuer Richtlinien und Gesetze
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsbau und Management oder Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
- Wünschenswert: Erfahrungen und besondere Fachkenntnisse im Schwerpunktbereich Grünflächenmanagement
- Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion mit Fach- und Personalverantwortung
- Führerschein Klasse B
- Berufserfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Behörden, Bürgern sowie bei schwierigen Verhandlungen mit Dritten
- Hoher Grad an Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Fähigkeit zum Arbeiten in einer Arbeitsgruppe (Teamarbeit)
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.07.2026 online.
Kontakt: Herr Peter, Tel.: 0821 324 - 2297 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Sulzberger, Tel.: 0821 324 - 6079 (bei fachlichen Fragen)
Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Die Stadt Augsburg bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem über 7.500 Mitarbeiter täglich zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem genießen die Mitarbeiter einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Grünflächenpflege zu nehmen.
