Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die technische Infrastruktur von Schulen und Kindergärten in Augsburg.
- Arbeitgeber: Stadt Augsburg - ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite an wichtigen Bildungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Technikerin/Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46707 - 65656 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Das Amt für Bildungsimmobilienmanagement ist Sachaufwandsträger für ca. 70 Schulbauten und rund 100 Kindertageseinrichtungen. In der Abteilung Objektbetrieb ist das Technische Gebäudemanagement angesiedelt, welches den täglichen Bauunterhalt aller Bildungsbauten inklusive deren Sport- und Außenanlagen zur Aufgabe hat.
Dazu gehören die Entgegennahme von Schadensmeldungen, die Beauftragung und Nachverfolgung kleiner und größerer Reparaturarbeiten genauso wie sämtliche Wartungen und Prüfungen. Neben Kollegen als Handwerker in der Werkmeisterei oder als Hausmeister an den Schulstandorten steht ein Verwaltungsteam für diese Aufgaben zur Verfügung. Das neunköpfige Team in der Verwaltung soll im Bereich der Kindertageseinrichtungen verstärkt werden.
Aufgabengebiet:
- Unterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen, Betreuung baulicher und technischer Anlagen, Außenanlagen/Grünflächen und Spielgeräte sowie Betreiberverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und Standards (z.B. Arbeitssicherheit, Brandschutz)
- Organisation und Begleitung fristgerechter Wartungen und Prüfungen von prüfpflichtigen technischen Anlagen, Außenanlagen/Grünflächen und Spielgeräten
- Betreuung von Spenden-Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Umweltstandards
Voraussetzungen:
- Abschluss als Technikerin/Techniker (m/w/d) oder Qualifikationsprüfung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik
Wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Rechtsvorschriften
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit - auch mit fachfremden Kolleginnen und Kollegen
- Kritikfähigkeit
- Eigenverantwortliches Erarbeiten von Ergebnissen und Strategien
- Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos: Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 16.04.2026 online.
Kontakt: Herr Peter, Tel.: 0821 324 - 2297 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Himmelhan, Tel.: 0821 324 - 12975 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Technikerin/Techniker Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Augsburg
Kontaktperson:
Stadt Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikerin/Techniker Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für die Bewerbung – oft gibt's Insiderwissen, das dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre! Informiere dich über die Stadt Augsburg und das Amt für Bildungsimmobilienmanagement. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Ein vollständiges und ordentliches Bewerbungsunterlagen-Set macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Haus- und Gebäudetechnik durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikerin/Techniker Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Technikerin/Techniker Haus- und Gebäudetechnik zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil des #TeamAugsburg werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Berufs- oder Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Augsburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Augsburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Augsburg und ihre Bildungsimmobilienmanagement-Abteilung informieren. Verstehe die Herausforderungen und Ziele, die sie verfolgen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Haus- und Gebäudetechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du technische Normen eingehalten oder Wartungen organisiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.