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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Projektmanagement und Entwicklung von Beteiligungsformaten.
- Arbeitgeber: Stadt Aurich, engagiert in der Jugend- und Familienarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis 27 Jahre in verschiedenen Anlaufstellen und Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit und des Familienzentrums
- Entwicklung und Umsetzung von Beteiligungsformaten für Jugendliche
- Durchführung und Organisation von Juleica-Schulungen
- Gestaltung und Begleitung von Jugendkulturprojekten
- Sozialraum- und lebensweltorientiertes sowie gender- und diversitätsbewusstes Arbeiten
- Projektmanagement: inhaltliche und organisatorische Planung von Projekten für unterschiedliche Zielgruppen
- Fördermittelmanagement: Vorbereitung, Antragstellung, Durchführung und Nachbereitung von Förderprojekten (z.B. ERASMUS+)
- Entwicklung von Förderstrategien und Akquise weiterer Mittel im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sowie Familienarbeit
Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Kultur-/Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln sowie Kenntnisse im Projektmanagement
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Lebensrealitäten junger Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur flexiblen Ableistung der Arbeitszeit je nach Aufgabenbereich und Bedarf
- Aufgeschlossenes, zielgruppenorientiertes Auftreten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe EG S 11b TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst bzw. vergleichbar.
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
Unterstützung bei der Einarbeitung.
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen.
Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“.
Möglichkeit des Fahrradleasings.
Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen.
Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum [Datum] an Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum Arbeitgeber: Stadt Aurich
Kontaktperson:
Stadt Aurich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem Jugend- und Familienzentrum in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die spezifischen Projekte und Angebote des Zentrums informierst. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Jugend- und Familienzentrum zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du ein Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem hast, lass uns wissen, wie das dich für die Stelle qualifiziert!
Sei konkret bei Projekten: Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben, beschreibe diese konkret. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Aurich vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position im Jugend- und Familienzentrum. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder im Umgang mit Fördermitteln zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle interkulturelle Sensibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du die Lebensrealitäten junger Menschen verstehst und respektierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Jugend- und Familienzentrum zu erfahren.