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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bad Aibling bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer familienfreundlichen Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 17.03.2026 – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Lebensraum für Kinder und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Führungserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Bad Aibling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für das städt. Haus für Kinder Westendstraße eine Leitung (m/w/d). In unserer Einrichtung betreuen wir zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe. Wir sind eine familien-er ergänzende Einrichtung für Kinder im Alter von 3 - 13 Jahren. Wir arbeiten situationsorientiert in festen Gruppen mit Teilöffnung. Großen Wert legen wir auf soziales Lernen, naturnahes Erleben und Sprachförderung. Unser oberstes Ziel sehen wir darin, allen Kindern einen Lebensraum zu schaffen, in dem sie sich entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten optimal entwickeln und wohlfühlen können.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle und administrative Führung der Kindertageseinrichtung
- Aktive Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder
- Zusammenarbeit mit der Elternvertretung, dem Träger und anderen Institutionen
- Gestaltung von Betriebsabläufen und -strukturen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des gelebten Konzepts gem. BEP
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
- eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Vergütung nach dem TVöD SuE (S 15)
- Jahressonderzahlungen, alle sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Sachbezugskarte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- motiviertes Team, gegenseitigen Austausch und kollegiale Zusammenarbeit
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil
- eine berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 2 AVBayKiBiG mit abgeschlossener Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder
- abgeschlossener Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger oder
- abgeschlossenem Hochschulstudium zum Diplom bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagogen oder
- abgeschlossenem Hochschulstudium zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen oder
- abgeschlossener Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen bzw. abgeschlossenem Hochschulstudium mit dem Abschluss eines Bachelor of Arts im Studiengang Heilpädagogik oder
- abgeschlossener einschlägiger pädagogischer Ausbildung/Studienabschluss und abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme zur pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen (Zertifikatskurs/modulare Qualifizierung) oder
- einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten im Sinne von § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG oder
- eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung als Pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung
- und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen bzw. mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung in Regeleinrichtungen für Grundschulkinder, davon mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung bzw. einer Regeleinrichtung für Grundschulkinder
- Führungs- und Managementqualitäten
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter-Führung, insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Pädagogische Kenntnisse, Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Kenntnisse mit der Software "adebisKITA" und KiBiG.web
- persönliche Stärken: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- liebevollen Umgang mit Kindern
Weitere Informationen
Bewerbungsschluss ist der 17.03.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Markus Joachimsthaler, unter der Tel. 08061 4901-440 und die Fachbereitsleitung Hauptamt/Personal, Frau Franziska Aschauer unter der Tel. 08061 4901-102, gerne zur Verfügung. Um gewisse Sicherheitsstandards gewährleisten zu können, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Bitte beachten Sie, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren keine Fahrt- oder Reisekosten erstattet werden.
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Bad Aibling
Kontaktperson:
Stadt Bad Aibling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Teams passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für die Kinder und das Team erreichen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Leitung für unser Haus für Kinder bist. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!: Denk dran, wir nehmen nur Bewerbungen über unser Online-Portal an. Also, mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bad Aibling vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das städtische Haus für Kinder in Bad Aibling. Schau dir die pädagogischen Konzepte an, die dort umgesetzt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Leitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Leitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen liebevollen Umgang mit Kindern. Die Stadt Bad Aibling sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.