Die Stadt Bad Tölz bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine Teilzeitstelle (20-25 Wochenstunden):
Sachbearbeiter (m/w/d) Fördermittelmanagement
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Vollständige Erstellung und Bearbeitung von Fördermittelanträgen für Bauprojekte und sonstige Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachstellen der Stadt
- Sicherstellung der Einhaltung förderrechtlicher Vorgaben, Fristen und Dokumentationspflichten
- Erstellung von Mittelabrufen, Sachberichten und Verwendungsnachweisen
- Prüfung von Fördervoraussetzungen sowie Bewertung der Förderfähigkeit geplanter Projekte
- Recherche passender regionaler, nationaler und europäischer Förderprogramme für Projekte der Stadt
- Sonderaufgaben im Bereich der Stadtkämmerei
Ihr Profil:
- Abschluss Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) (3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung) oder Verwaltungsfachwirt/-in (VL II / BL II)
- Alternativ: Abschluss Verwaltungsfachangestellter/in oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (VL I) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabenbereich
- Sicherer Umgang mit der IT, insbesondere werden sehr gute MS-Office Kenntnisse vorausgesetzt
- Eigeninitiative, strukturiertes und selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Sie profitieren:
… von den umfangreichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzahlung, Leistungsbezüge, 30 Tage Urlaub etc.) sowie von Fortbildungsmöglichkeiten und Sonderregelungen bei der Stadt Bad Tölz. Teilweise Homeoffice ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis maximal Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10.
Kontakt:
Andy Nehm 08041 504-121 (personalrechtlich)
Corinna Wiedenhofer 08041 504-310 (fachlich)
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Fördermittelmanagement in Bad Tölz Arbeitgeber: Stadt Bad Tölz
Die Stadt Bad Tölz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Hausmeister in einer attraktiven Wohnanlage bietet, sondern auch von den umfangreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes profitiert. Mit 30 Tagen Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.