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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Budget für Kulturförderung und unterstütze kreative Projekte.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung mit Fokus auf kulturelle Entwicklung und Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit, die Kultur aktiv zu gestalten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten und Einfluss auf die lokale Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpolitik und arbeite eng mit Künstler*innen und Institutionen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem kulturrelevanten Bereich und Erfahrung in der Kulturförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teilzeit, Unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Verwalten des städtischen Budgets im Bereich der Kulturförderung (Budget- und Rechnungslegung)
- Bearbeiten von Fördergesuchen von Kulturschaffenden und Kulturinstitutionen
- Betreuen von Kulturinstitutionen innerhalb der institutionalisierten Förderung
- Konzeptionelle Arbeit im Bereich der Kulturförderung, weiterentwickeln der Förderstrategie und der Fördergefässe
- Umsetzen der kulturpolitischen Vorgaben, Mitwirkung in kulturpolitischen Gremien
- Betreuen der städtischen Kulturkommission, Einsitz mit beratender Stimme, Vor- und Nachbereitung der Geschäfte
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Grundlagen zuhanden der städtischen Kulturkommission, der Stadtverwaltung und des Stadtrats
- Öffentlichkeitsarbeit und aktive Netzwerkpflege
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in einem kulturrelevanten Fachgebiet und/oder gleichwertige Weiterbildung in Kultur- und/oder Projektmanagement
- Ausgewiesene Fachexpertise und mehrjährige Erfahrung in der Kulturförderung, Verwaltungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Bereich der Budget- und Rechnungslegung sowie im Projektmanagement
- Erfahrung im Kulturbereich, hohes Interesse an der Kulturpolitik
- Hohe kommunikative Kompetenz, Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Hohe Flexibilität (Wochenend- und Abendeinsätze), initiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leiter*in Kulturförderung 80% Arbeitgeber: Stadt Baden
Kontaktperson:
Stadt Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Kulturförderung 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kulturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch in sozialen Medien mit der Organisation verbindest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Kulturpolitik und aktuelle Themen in der Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kultur! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir Kulturförderung am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Förderstrategie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Kulturförderung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kulturförderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Budget- und Rechnungslegung gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kulturinstitutionen zusammengearbeitet hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Baden vorbereitest
✨Verstehe die Kulturförderung
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kulturförderung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte und Institutionen, die von der Stadt unterstützt werden, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Budgetkenntnisse auffrischen
Da das Verwalten des Budgets eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse in Budget- und Rechnungslegung auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast.
✨Netzwerkpflege betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kulturschaffenden oder Institutionen aufgebaut hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kulturpolitische Vorgaben kennen
Informiere dich über die kulturpolitischen Vorgaben der Stadt und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Förderstrategie arbeiten kannst.