Co-Schulleitung Zyklus 3 in Bern

Da einer unserer langjährigen Schulleiter im 2027 in den Ruhestand tritt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Ergänzung für unser Schulleitungsteam im Hochfeld 1. Gemeinsam mit den beiden Co-Schulleiterinnen vor Ort und einer weiteren Co-Schulleiterin im Schulhaus Enge übernimmst du Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung unserer Schule und gestaltest deren Zukunft aktiv mit.
Dein Beschäftigungsgrad würde wie folgt aussehen:

• 35-40% Schulleitung mit MR und Regelschulleitung
• 10% Hausvorstand
• ergänzende Unterrichtslektionen falls gewünscht
• Präsenz an mindestens 3 Tagen

Die Anstellung erfolgt für den gesamten Schulkreis. Bei Bedarf können zusätzlich zu den ausgeschriebenen Aufgaben weitere Tätigkeiten innerhalb des Schulkreises übertragen werden.

Co-Schulleitung Zyklus 3

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Der Schulkreis Länggasse-Felsenau ist ein wichtiger Bestandteil eines vielfältigen und lebendigen Wohn- und Bildungsraums der Stadt Bern. Der Zyklus 3 ist auf die beiden Schulhäuser Hochfeld 1 und Enge verteilt und umfasst insgesamt rund 400 *innen in 20 Klassen. Im Schulhaus Hochfeld 1 werden 15 Klassen geführt, darunter drei Talentklassen. Vielfalt, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Schulalltag.

Was du bewegst

• Du entwickelst gemeinsam mit den Co-Schulleiterinnen und dem engagierten Team die Qualität der Schule weiter und greifst aktuelle gesellschaftliche, pädagogische und schulische Entwicklungen auf.
• Du führst mit Klarheit, Esprit und Empathie, gibst Orientierung und begeisterst Mitarbeitende für gemeinsame Ziele. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Personalführung, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Du verantwortest den MR-Bereich sowie einen Teilbereich der Administration und Organisation des operativen Schulbetriebs.
• Du leitest gemeinsam mit den Co-Schulleiterinnen Standort- und Schulhauskonferenzen.
• Die Schulleitungen positionieren die Schule als attraktiven und zukunftsorientierten Lern- und Arbeitsort und pflegen den konstruktiven Austausch mit den relevanten Anspruchsgruppen aus Bildung, Verwaltung und Quartier.
• Du berätst und begleitest *innen und Erziehungsberechtigte in schulischen Fragen und verantwortest Laufbahnentscheide sowie Themen rund um das Kindswohl.
• Du arbeitest eng mit den Schulleitungen im Schulkreis und der Schulkommission zusammen und bringst dich aktiv ein.

Was du mitbringst

• Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung, vorzugsweise im Zyklus 3, sowie über Unterrichtserfahrung und einen Leistungsausweis in der Arbeit mit Jugendlichen im Volksschulalter.
• Du hast eine Schulleitungsausbildung (oder eine vergleichbare Führungsausbildung) bereits abgeschlossen, begonnen oder bist bereit, diese umgehend zu beginnen.
• Erfahrungen im MR-Bereich sind von Vorteil. Andernfalls bringst du die Bereitschaft mit, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und der Fähigkeit, Entwicklungsprozesse partizipativ und wirkungsvoll zu gestalten.
• Du schätzt die kollegiale Zusammenarbeit mit den Co-Schulleitenden des Zyklus 3 und bringst dich engagiert, konstruktiv und verlässlich in die gemeinsame Führung ein.
• Du arbeitest vernetzt, lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du triffst auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen und handelst dabei verbindlich, transparent und verantwortungsbewusst.
• Du begegnest unterschiedlichen Kulturen, Perspektiven und Lebenswelten mit Offenheit, Interesse und Wertschätzung und setzt dich für eine inklusive und respektvolle Schulkultur ein.

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Präsident Schulkommission

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Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit . Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.