Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Minderjährige sowie deren Angehörige im Kindesschutz.
- Unternehmen: Stadt Bern, engagiert für Sicherheit und nachhaltige Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Gestalte das Stadtleben aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Kindesschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für das Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz, Bereich Kindesschutz, suchen wir dich per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Was du bewegst:
- Minderjährige sowie deren Eltern und Angehörige im einvernehmlichen und gesetzlichen Kindesschutz beraten und begleiten
- Gefährdungsmeldungen abklären
- Beistandschaften führen
- Hilfen im System koordinieren
- Kindzentrierte Beratungen durchführen in konflikthaften Trennungs- und Scheidungssituationen
- Delegierte Sozialhilfe klären und ausrichten
Was du mitbringst:
- Diplom einer Fachhochschule für Soziale Arbeit
- Berufserfahrung im Bereich des Kindesschutzes – Weiterbildung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Freude und Effizienz in administrativen Tätigkeiten (inkl. Berichte erfassen)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 18. Mai 2026.
Deine Benefits in Bern:
- Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.
Unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen mitbringst – wir sind neugierig, wollen dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung!
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:
- Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein.
- Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch möchten wir dich kennenlernen.
- Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag.
- Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung und Vertragsunterlagen.
In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Sozialarbeiterin Kindesschutz Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Stadtlebens mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit fairen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft, sondern findest auch Raum für dein persönliches Wachstum. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft von Bern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiterin Kindesschutz erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Erfahrungen im Kindesschutz. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch im Vorstellungsgespräch! Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für diese Stelle brennst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt uns, dass du interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin Kindesschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in im Kindesschutz interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kindesschutz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Jobportal einzureichen! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du erhältst eine Bestätigung, dass alles angekommen ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Informiere dich über den Kindesschutz
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Kindesschutz vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Kindesschutz durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben von Kindern und Familien zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
