Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Fachpersonen und entwickle innovative Job Coaching Konzepte.
- Unternehmen: Stadt Bern, engagiert für soziale Integration und Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bern und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung im Job Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung - für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Kompetenzzentrum Arbeit KA unterstützt ausbildungs- und erwerbslose Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration.
Was du bewegst:
- Führen von rund 18 Fachpersonen in Co-Leitung sowie Verantwortung für die Erreichung der Integrationsziele und der Leistungsziele der Auftraggeberin Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern
- Weiterentwicklung des Job Coachings
- Ausbau der Akquisetätigkeiten sowie aktives Pflegen und Erweitern des Netzwerks von Arbeitgeber innen
- Mitarbeit in Projekten und an Konzepten für die Weiterentwicklung der Arbeitsintegration in einem sich stets wandelnden Umfeld
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Sozialdiensten, externen Integrationsangeboten und div. internen Stellen
- Job Coaching und Vermittlung von langzeiterwerbslosen, sozialhilfebeziehenden Personen (zum Teil mit Fluchthintergrund) in eine Anstellung
Was du mitbringst:
- Tertiäre Ausbildung oder höhere Berufsbildung
- Ausgewiesene Erfahrung im Job Coaching oder im Supported Employment
- Kommunikationsstarke und praxiserprobte Führungsperson mit Durchsetzungsstärke
- Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung in der Privatwirtschaft, ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung zukunftsträchtiger und wirksamer Modelle im dynamischen Umfeld der Arbeitsintegration
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie - versierter Umgang mit Teams, MS 365 und Fallführungssystemen
Deine Benefits in Bern:
- Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial - und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Kontakt: Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!
Dein Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
- Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
- Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
- Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt - sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire Bezahlung und klare Strukturen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Stadtlebens beizutragen. In einem dynamischen Umfeld der Arbeitsintegration fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an das Leben der Angestellten anpassen. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch zahlreiche Angebote zur körperlichen und mentalen Fitness unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Mission identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Job Coaching und warum du für diese Position brennst.
Struktur ist alles:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Eine gut strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Denk daran, deine Qualifikationen und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen!
Sei kreativ!:Wenn du Ideen hast, wie du das Job Coaching weiterentwickeln könntest, teile sie mit uns! Wir lieben frische Ansätze und innovative Gedanken. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinaus denkst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Jobportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Bern
Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Stadt und ihrer Gemeinschaft hast. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in Bern, insbesondere im Bereich der Arbeitsintegration. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Menschen hier brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Job Coaching und in der Teamführung verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Co-Teamleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Entwicklung von Integrationsmodellen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Job Coachings beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
