Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration

Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Kompetenzzentrum Arbeit KA unterstützt ausbildungs- und erwerbslose Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration.

Was du bewegst:

• Führen von rund 18 Fachpersonen in Co-Leitung sowie Verantwortung für die Erreichung der Integrationsziele und der Leistungsziele der Auftraggeberin Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern
• Weiterentwicklung des Job Coachings
• Ausbau der Akquisetätigkeiten sowie aktives Pflegen und Erweitern des Netzwerks von Arbeitgeber*innen
• Mitarbeit in Projekten und an Konzepten für die Weiterentwicklung der Arbeitsintegration in einem sich stets wandelnden Umfeld
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Sozialdiensten, externen Integrationsangeboten und div. internen Stellen
• Job Coaching und Vermittlung von langzeiterwerbslosen, sozialhilfebeziehenden Personen (zum Teil mit Fluchthintergrund) in eine Anstellung

Was du mitbringst:

• Tertiäre Ausbildung oder höhere Berufsbildung
• Ausgewiesene Erfahrung im Job Coaching oder im Supported Employment
• Kommunikationsstarke und praxiserprobte Führungsperson mit Durchsetzungsstärke
• Dienstleistungsorientierung
• Berufserfahrung in der Privatwirtschaft, ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung zukunftsträchtiger und wirksamer Modelle im dynamischen Umfeld der Arbeitsintegration
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie - versierter Umgang mit Teams, MS 365 und Fallführungssystemen

Deine Benefits in Bern:

• Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
• Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
• Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
• Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
• Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
• Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt:

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Maneka Fahrer Sektionsleiterin Aufnahme und Coaching.

Dein Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
• Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
• Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
• Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.