Einsatzleiter*innen 144

Einsatzleiter*innen 144

Bern Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadt Bern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der Sanitätsnotrufe und Koordination von Rettungseinsätzen.
  • Arbeitgeber: Stadt Bern, engagiert für Sicherheit und Umweltschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und hilf Menschen in Not.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Rettungssanitäter*in und Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Tätigkeiten

  • Sicherstellung der reibungslosen Bearbeitung der Sanitätsnotrufe 144 und Alarmierung und Disposition der Rettungsdienste und Partnerorganisationen
  • Koordination sanitätsdienstliche Rettungs- und Transporteinsätze der Rettungsdienste im Einsatzgebiet
  • Organisation, Koordination und Führung der Einsätze im Einsatzgebiet
  • Fachtechnische Unterstützung der Rettungsdienste, Partnerorganisationen und First- bzw. Rapidresponder
  • Dokumentation der eingeleiteten Massnahmen

Ihr Profil

  • Diplom Rettungssanitäter*in HF oder Transportsanitäter*in EFZ sowie Bereitschaft zur internen Zusatzausbildung als Einsatzleiter*in 144
  • Fundiertes Fachwissen der Funktionsweise der regionalen Rettungsdienste und Partnerorganisationen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Lösungsfähigkeit, Belastbarkeit, ganzheitliches Denken und Handeln

Bei Fragen steht dir Jakob Böttger, Bereichsleiter Notrufzentrale & Einsatzkonzeption, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar.

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiter*innen der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Schutz und Rettung Bern vereinigt die Berufs- und Milizfeuerwehr Stadt Bern, der Rettungsdienst Bern sowie die Zivilschutzorganisation Bern plus. Sie betreibt die Notrufzentralen 118 und die Präventions- und Interventionsbereiche von Schutz und Rettung Bern bieten rund um die Uhr bestmöglich Sicherheit und Schutz – in der Bundesstadt, der Agglomeration Bern und im Kanton.

Einsatzleiter*innen 144 Arbeitgeber: Stadt Bern

Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sicherheit und Rettung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die zentrale Lage in der Bundesstadt Bern eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten garantiert.
Stadt Bern

Kontaktperson:

Stadt Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einsatzleiter*innen 144

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle als Einsatzleiter*in 144 und zeig dein Interesse.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Einsatzleiter*in unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Rettungsdienst! Erkläre, warum du für die Stadt Bern arbeiten möchtest und was dir an der Position als Einsatzleiter*in 144 besonders gefällt. Authentizität kommt immer gut an.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter*innen 144

Diplom Rettungssanitäter*in HF
Transportsanitäter*in EFZ
Fachwissen der Funktionsweise der regionalen Rettungsdienste
EDV-Anwenderkenntnisse
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Lösungsfähigkeit
Belastbarkeit
ganzheitliches Denken und Handeln
Bereitschaft zur internen Zusatzausbildung als Einsatzleiter*in 144
Koordination von Einsätzen
Führung von Einsätzen
Dokumentation der Massnahmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Einsatzleiter*in 144 passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Einsatzleiters 144 vertraut. Informiere dich über die Abläufe der Sanitätsnotrufe und die Koordination der Rettungsdienste, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine EDV-Anwenderkenntnisse auf dem neuesten Stand hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie zur Unterstützung deiner Arbeit im Einsatz nutzen kannst.

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