Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und überwache Gewässerschutzprojekte und Abwasseranlagen.
- Arbeitgeber: Stadt Bern, engagiert für Lebensqualität und nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gewässerschutz und verbessere die Lebensqualität in deiner Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Tiefbau und Erfahrung im Gewässerschutz.
- Andere Informationen: Persönlichkeit und Potenzial sind genauso wichtig wie formale Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wasser, Klima und Gewässerschutz sind dir ein zentrales Anliegen. Für den Bereich Siedlungsentwässerung/Gewässer suchen wir dich per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung als Fachperson Gewässerschutz / Grundstückentwässerung 80 - 100 %.
Tätigkeiten
- Im Rahmen des Prozesses Zustandsaufnahmen privater Abwasseranlagen die Aufnahmen, Massnahmendefinition und Sanierungsarbeiten organisieren, begleiten und überwachen.
- Gewässerschutzbewilligungen im Rahmen des Baubewilligungsverfahrens erstellen.
- Einhaltung, Überwachung und Durchsetzung der Gewässerschutzvorschriften sowie der verfügten Auflagen und Bedingungen sicherstellen.
- Neu erstellte oder sanierte private Abwasseranlagen abnehmen, Mängel erfassen und deren Instandstellung kontrollieren.
- Hauseigentümer*innen und Planer*innen bei der Erstellung, Änderung, Sanierung sowie dem Betrieb der Grundstückentwässerung inkl. Schwammstadtmassnahmen beraten.
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Tiefbau, Baupolier*in, Bauleiter*in oder ähnlich.
- Mehrjährige Erfahrung im Tiefbau und/oder in der Bauverwaltung.
- Gute Kenntnisse im Gebiet Abwasser/Grundstückentwässerung und Gewässerschutz.
- Freude am Umgang mit Kunden, Behörden und Fachstellen mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kontaktiere uns trotzdem, denn genauso wichtig wie formale Kompetenzen sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial!
Bei Fragen zur Stelle wende dich an Frank Marti, Leiter Siedlungsentwässerung/Gewässer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben. Die Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün sorgt für einen attraktiven öffentlichen Raum. Tiefbau Stadt Bern ist Werkeigentümer und Bauherr/Betreiber aller städtischer Tiefbauinfrastrukturen.
Fachperson Gewässerschutz / Grundstückentwässerung Arbeitgeber: Stadt Bern
Kontaktperson:
Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Gewässerschutz / Grundstückentwässerung
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Gewässerschutz oder Tiefbau arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit im Gewässerschutz interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die aktuellen Projekte im Bereich Gewässerschutz. Bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Gewässerschutz / Grundstückentwässerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachperson Gewässerschutz interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Abwasser und Gewässerschutz hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen eine klare Ausdrucksweise!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Gewässerschutz oder in der Grundstückentwässerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Gewässerschutz fragen oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Gewässerschutz. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen und sich für die Ziele des Unternehmens einsetzen.