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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und arbeite an spannenden HR-Projekten und entwickle die städtische HR-Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bern bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Bern und trage aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Dienstes bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im HR-Bereich und breite HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung als HR-Fachspezialist*in 60 - 80 %.
Tätigkeiten:
- Leitung und Mitarbeit in Projekten unterschiedlicher HR-Disziplinen
- Aufbau und Betrieb der städtischen HR-Kommunikation
- Strategische und operative Mitarbeit beim Thema Employer-Branding
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Gremien
- Führungsunterstützung für die Geschäftsleitung des Personalamtes
Profil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit fachspezifischer Zusatzausbildung im HR-Bereich
- Breite HR-Erfahrung in strategischer und operativer Tätigkeit
- Generalistisches HR-Wissen mit praktischer Erfahrung und Freude am Umsetzen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Planerisches und organisatorisches Flair sowie Eigeninitiative
- Affinität für den Service public und das Arbeiten in einem politischen Umfeld sowie Verwaltungsverständnis
Für weitere Auskünfte steht dir Patrik Probst, Leiter Personalstrategie und -recht gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben. Die Direktion Finanzen, Personal und Informatik erbringt vielfältige stadtinterne Dienstleistungen und stellt zentrale Ressourcen bereit. Das Personalamt ist die zentrale Fachstelle für Personalfragen und das strategische Personalmanagement.
HR-Fachspezialist*in Arbeitgeber: Stadt Bern
Kontaktperson:
Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachspezialist*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als HR-Fachspezialist*in brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit breiter HR-Erfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in strategischen und operativen Tätigkeiten. Zeig uns, wie du dein Wissen praktisch umgesetzt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die HR-Disziplinen
Mach dich mit den verschiedenen HR-Disziplinen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Bereiche passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Employer-Branding im Fokus
Da Employer-Branding ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst. Überlege dir innovative Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Eigeninitiative und Planungsfähigkeiten betonen
Zeige, dass du proaktiv bist und über gute organisatorische Fähigkeiten verfügst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein Projekt eigenständig geplant und umgesetzt hast, und erkläre, wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.