Kommunikationsverantwortliche*r Direktion Finanzen, Personal und Informatik

Die Direktion Finanzen, Personal und Informatik prägt einige der Themen, welche die Bevölkerung der Stadt Bern am meisten bewegen. Das Generalsekretariat unterstützt und berät die Direktorin und die Abteilungen, repräsentiert die Direktion und koordiniert die Geschäfte mit den anderen Direktionen, der Stadtkanzlei und den Parlamentsdiensten.

Die Kommunikation ist eine demokratische Kernaufgabe jeder Behörde. Die Tätigkeiten der Verwaltung und Regierung müssen kommuniziert werden, um deren Arbeit sachlich und bevölkerungsnah sichtbar zu machen. Als Kommunikationsverantwortliche*r gestaltest du die interne und externe Kommunikation der Direktion aktiv mit. Du sorgst für einen wirkungsvollen Auftritt der Direktion und dafür, dass Strategie, Projekte und Kommunikation gut zusammenspielen und sichtbare Resultate liefern.

Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Die Direktion Finanzen, Personal und Informatik erbringt vielfältige stadtinterne Dienstleistungen und stellt zentrale Ressourcen bereit. Das Generalsekretariat ist die Drehscheibe der Direktion.

Was du bewegst:

• Du unterstützt die Direktorin, das Generalsekretariat und die Geschäftsleitung der Direktion für Finanzen, Personal und Informatik (FPI) bei der Kommunikation nach innen und aussen.
• Du unterstützt die Direktorin FPI bei der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und bei der politischen Kommunikation.
• Du erarbeitest eine Kommunikationsstrategie inklusive Stakeholdermanagement und setzt diese auf internen und externen Kanälen um.
• Du arbeitest in den städtischen Kommunikationsgremien sowie weiteren Arbeitsgruppen mit.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast hervorragende Kenntnisse der politischen Verhältnisse in der Stadt Bern und bist gut vernetzt.
• Du hast gute Medienkenntnisse sowie überdurchschnittliche redaktionelle Fähigkeiten.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und gehst Themen proaktiv an.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Serviceorientierung und deinen hohen Qualitätsanspruch.
• Du bringst mit vorausschauender Planung Ruhe in ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Deine Benefits in Bern:

• Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
• Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
• Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
• Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
• Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
• Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt:

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Leyla Gül, Leiterin Direktionspersonaldienst.

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Dein Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
• Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
• Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
• Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.