Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die digitale Zukunft Berns mit Governance und Sicherheit.
- UnternehmenStadt Bern – ein Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
- Warum dieser JobSei Teil einer nachhaltigen Stadtverwaltung und forme das Leben in Bern aktiv mit.
- QualifikationenHochschulabschluss und Erfahrung in Digitalisierung und Governance erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Bern wird digital. Gestalte mit. Einfach für alle. Themen wie digitale Verwaltung, Once Only, digitaler Service Public, künstliche Intelligenz, Cyber-Sicherheit und neue digitale Dienstleistungen prägen die Zukunft der Stadt Bern. Für die Weiterentwicklung von Digital Stadt Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und Führungserfahrung, die den Bereich Digitale Entwicklung in Co-Leitung führt.
Du bewegst dich souverän zwischen Politik, Verwaltung, Technologie und Organisation und schaffst die Rahmenbedingungen für eine sichere, moderne und zukunftsfähige Stadtverwaltung. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
In der Präsidialdirektion laufen die Fäden von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Personal, Finanzen & Digitale Entwicklung ist als Dienstleistungszentrum für die Ressourcen der Präsidialdirektion und die Umsetzung der städtischen Digitalstrategie (Digital Stadt Bern) verantwortlich.
Was du bewegst:
- Du verantwortest die stadtweite Governance für Digitalisierung, Daten, künstliche Intelligenz und digitale Sicherheit.
- Du entwickelst Strategien, Richtlinien, Standards und Vorgaben für eine sichere, rechtskonforme und nachhaltige digitale Verwaltung.
- Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.
- Du koordinierst die Weiterentwicklung der städtischen Governance-Strukturen und sorgst für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
- Du führst und koordinierst die Fachgremien im Bereich digitale Sicherheit und Governance.
- Du förderst die Sicherheitskultur der Stadt Bern durch Sensibilisierung, Schulungen und organisatorische Massnahmen.
- Du berätst Direktionen und Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um Governance, Sicherheit, Daten und Digitalisierung.
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Governance, Unternehmensarchitektur, Informationssicherheit, Risikomanagement oder Organisationsentwicklung.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationen, politischen Gremien oder öffentlichen Verwaltungen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge.
- Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Deine Benefits in Bern:
- Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Kontakt: Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Mara Müller, Verfahrensleiterin. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen mitbringst – wir sind neugierig, wollen dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Bewerbungsprozess: So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab: Online Bewerbung. Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien.
Details zum Job
Das bietet dir Stadt Bern
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei Stadt Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Stadt Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf Stadt Bern und die ausgeschriebene Position Leiter*in Governance und Digitale Sicherheit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stadt Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Über den Arbeitgeber
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Stadtlebens mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit fairen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft, sondern findest auch Raum für dein persönliches Wachstum. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft von Bern einsetzt.
Standorte
- Bern
