Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft Berns mit Governance und Sicherheit.
- Unternehmen: Stadt Bern – eine innovative und verantwortungsvolle Arbeitgeberin.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe dein ganzes Leben in Einklang.
- Warum dieser Job: Verändere das Stadtleben und mache Bern lebenswerter für alle.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Digitalisierung und Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Bern wird digital. Gestalte mit. Themen wie digitale Verwaltung, Once Only, digitaler Service Public, künstliche Intelligenz, Cyber-Sicherheit und neue digitale Dienstleistungen prägen die Zukunft der Stadt Bern. Für die Weiterentwicklung von Digital Stadt Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und Führungserfahrung, die den Bereich Digitale Entwicklung in Co-Leitung führt. Du bewegst dich souverän zwischen Politik, Verwaltung, Technologie und Organisation und schaffst die Rahmenbedingungen für eine sichere, moderne und zukunftsfähige Stadtverwaltung.
Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig. In der Präsidialdirektion laufen die Fäden von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Personal, Finanzen & Digitale Entwicklung ist als Dienstleistungszentrum für die Ressourcen der Präsidialdirektion und die Umsetzung der städtischen Digitalstrategie (Digital Stadt Bern) verantwortlich.
Was du bewegst:
- Du verantwortest die stadtweite Governance für Digitalisierung, Daten, künstliche Intelligenz und digitale Sicherheit.
- Du entwickelst Strategien, Richtlinien, Standards und Vorgaben für eine sichere, rechtskonforme und nachhaltige digitale Verwaltung.
- Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.
- Du koordinierst die Weiterentwicklung der städtischen Governance-Strukturen und sorgst für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
- Du führst und koordinierst die Fachgremien im Bereich digitale Sicherheit und Governance.
- Du förderst die Sicherheitskultur der Stadt Bern durch Sensibilisierung, Schulungen und organisatorische Massnahmen.
- Du berätst Direktionen und Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um Governance, Sicherheit, Daten und Digitalisierung.
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Governance, Unternehmensarchitektur, Informationssicherheit, Risikomanagement oder Organisationsentwicklung.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationen, politischen Gremien oder öffentlichen Verwaltungen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge.
- Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Deine Benefits in Bern:
- Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Mara Müller Verfahrensleiterin. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen mitbringst – wir sind neugierig, wollen dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Bewerbungsprozess:
- Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen.
- Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien.
Leiterin Governance Und Digitale Sicherheit Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Stadtlebens mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit fairen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft, sondern findest auch Raum für dein persönliches Wachstum. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft von Bern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin Governance Und Digitale Sicherheit erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Stadt Bern in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Stadt Bern.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Stadt Bern zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Stadt Bern reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Stadt Bern vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Governance Und Digitale Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Stadt Bern verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stadt Bern hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Stadt Bern als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stadt Bern. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Stadt Bern zu erreichen.
