Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Tagesbetreuung in Bern und vernetze verschiedene Akteure.
- Unternehmen: Engagierte Direktion für Bildung, Soziales und Sport in Bern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Stadtleben und mache Bern lebenswerter für alle.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Pädagogik sowie Führungserfahrung.
Tagesbetreuung ist weit mehr als ein ergänzendes Angebot: Sie schafft Räume zum Lernen, Entdecken und Ankommen und ermöglicht Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dafür braucht es Menschen, die strategisch denken, Interessen verbinden und Entwicklungen vorausschauend gestalten.
Als (Co-)Bereichsleiter*innen Tagesbetreuung verantwortest du die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Angebots. Du vernetzt Schulen, Tagesbetreuungen, Verwaltung und Politik, entwickelst die Qualität weiter und schaffst die Grundlage für eine verlässliche und zukunftsorientierte Tagesbetreuung in der Stadt Bern.
Bewerbungsfrist: 3. September 2026
Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Schulamt ist das Kompetenzzentrum des öffentlichen Kindergarten- und Schulwesens.
Was du bewegst
- Verantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Tagesbetreuung der Stadt Bern
- Verantwortung für das Finanz- und Personalcontrolling der Tagesbetreuung
- Personelle und fachliche Leitung des Bereichs Tagesbetreuung (10 Mitarbeitende) im Schulamt und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung
- Beratung und Unterstützung der Tagesbetreuungsleitungen in finanziellen und organisatorischen Belangen sowie in Personal- und Führungsfragen
- Vorbereitung von politischen Geschäften und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Koordination und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Tagesbetreuungsangebote für Schülerinnen und Schüler der Stadt Bern
Was du mitbringst
- Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder pädagogische Ausbildung auf Tertiärstufe
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Personalcontrolling sowie eine analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bildungs- oder Betreuungsumfeld
- Kenntnisse der kantonalen und städtischen Strukturen sowie Interesse und Affinität für die Arbeit in einem politischen Umfeld
- Initiative, kooperative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Veränderungen aktiv zu gestalten
Deine Benefits in Bern
Für Sinn Stadtleben
Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
Sicherheit Stabilität
Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
Platz für dein ganzes Leben
Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
Wachsen mit Bern
Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
Gesund im Alltag
Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
Vorteile für jeden Tag
Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.
In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Leitung oder Co-Leitung Bereich Tagesbetreuung Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Stadtlebens mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit fairen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft, sondern findest auch Raum für dein persönliches Wachstum. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft von Bern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung oder Co-Leitung Bereich Tagesbetreuung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Bern
Wenn du auf der Website von Stadt Bern stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung oder Co-Leitung Bereich Tagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Bern erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
