Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze obdachlose Menschen und gestalte einen respektvollen Begegnungsort.
- Unternehmen: Punkt 6, ein sozial engagiertes Projekt der Stadt Bern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Herz und Wirkung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozialbereich und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
"Punkt 6" ist ein Angebot von PINTO. Es ist ein Aufenthaltsraum, in dem sich obdachlose Menschen aufwärmen, verpflegen und waschen können. Das Angebot "Punkt 6" an der Nägeligasse 3a ist ab 1. November 2026 bis 31. März 2027 täglich von 6.00 bis 10.00 und 18.00 bis 22.30 Uhr geöffnet.
Für den Aufenthaltsraum für obdachlose Menschen Punkt6 suchen wir eine Persönlichkeit.
Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung - für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Pinto leistet aufsuchende Sozial- und Konfliktarbeit im öffentlichen Raum.
Was du bewegst:
- Niederschwellige Begleitung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Mitgestaltung eines sicheren und respektvollen Begegnungsortes durch Vermittlung von Regeln und Förderung eines konfliktarmen Miteinanders
- Deeskalierender Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Vernetzung und kurze fallbezogene/schichtbezogene Dokumentation
Was du mitbringst:
- Konfliktdeeskalation sowie professioneller und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
- Reflektierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem diversen Umfeld sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich von Vorteil; Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
Deine Benefits in Bern:
- Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial - und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Kontakt:
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Silvio Leitung PINTO. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!
Dein Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
- Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
- Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
- Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt - sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Mitarbeiter in Punkt6 Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeberin eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, die es dir ermöglicht, aktiv zur Verbesserung des Stadtlebens beizutragen. Mit fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. In einem respektvollen und unterstützenden Teamumfeld hast du die Chance, in einem vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in Punkt6 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Leute wollen sehen, dass du echt bist und dass du für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über Punkt6 und die Stadt Bern, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeitet werden. So bist du einen Schritt näher am Ziel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in Punkt6 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Situationen, in denen du Konflikte deeskaliert hast oder wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen klare und präzise Informationen. Ein ordentliches Layout und korrekte Rechtschreibung zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Reiche deine Unterlagen über unser Jobportal ein. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten. Denk daran, ein Login zu erstellen, damit du den Überblick behältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Informiere dich über Punkt 6
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Punkt 6 und seiner Mission machen. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen obdachlose Menschen konfrontiert sind, und über die Rolle, die Punkt 6 in der Gemeinschaft spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Konflikte deeskaliert oder Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen und empathisch
Im Interview ist es wichtig, eine offene und empathische Haltung zu zeigen. Du wirst mit Menschen aus verschiedenen Lebenslagen arbeiten, also zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und Verständnis zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
